公司绿化管理规范.docxVIP

目的：为了公司区域绿化管理、美化坏境，为员工提供舒适的工作坏境，使外来访客对公司有较好的第一印象。 范围：适用于本公司整个厂区及周围绿化。 定义：绿化分广义绿化和狭义绿化， 广义的泛指只要起到增加植物， 改善环境的种植栽培园林工程等行为， 都可以算是。 狭义的绿化， 则是增加了人为的评判 标准，如：该植物的存在，对环境的利弊分析，特别是有些外来植物，一切的基础以对人类社会的投入产品来评判。进而划分出：园林、公园、景观、小区等等绿化。 职责： 4.1 人事部门负责联系绿化公司进行绿化管理工作，签订协议，并监督管理。 4.2 绿化人员按照与人事部门签订的协议进行绿化工作。 4.3 其他各部门负责本部门范围内的绿化维护。 管理要求和评价准则 5.1 管理要求 5.1.1 人事行政部门根据公司要求，与绿化公司签订相关协议，并负责跟踪、 协调绿化工作的开展，同时监督各部门对公司绿化的维护工作。 5.1.2 绿化工作人员每季度编制绿化作业计划，送至人事行政部；并按照作业 计划进行绿化工作。 5.1.3 各部门协助人事行政部监督绿化工作的开展与日常维护，及时反映绿化 工作中存在的问题，并严格要求本部门人员不得破坏绿化。 5.2 评价准则 5.2.1 人事行政部门每季度审查绿化计划工作并与绿化公司沟通绿化工作，每 个月派专门人员检查公司绿化工作的开展情况并记录， 每两周一次监督各部门对 绿化的维