连锁店面销售员绩效考核量表模板.docx

连锁店面销售员绩效考核量表模板 序号 量化考核指标 权重 评分标准 数据来源 得分 1 销售任务完成率 30% 每低于目标值____%，减____分 直 营 店 2 销售回款率 25% 每低于目标值____%，减____分 直 营 店 3 客户投诉次数 15% 每高于目标值____次，减____分 直 营 店 4 违反店内规范的次数 15% 每出现1次，减____分 直 营 店 5 培训考核达标率 15% 每低于目标值____%，减____分 直 营 店 量化考核得分 指标说明 销售任务完成率=×100% 权重说明 对于店内销售员而言，工作事项较少，工作重点比较突出，最重要的工作便是完成销售任务，同时收回销售账款；因此赋予了销售任务完成率指标最高30%的权重，及销售回款率25%的权重 考核结果 核算说明 薪酬晋级重要依据 考核关键 问题说明 对店内销售员目标值及评分标准的设定一定要结合市场因素、品牌因素、直营店的地理位置因素、淡旺季节因素，制定的目标值一定要客观，同时又能起到激励作用 被考核人签字： 考核日期： 考核人签字： 日期：