品牌连锁零售直营专卖店量化考核方案模板.docx

品牌连锁零售直营专卖店量化考核方案模板 指标维度 量化指标 权重 绩效目标值 考核频率 数据来源 考核得分 财务 销售额 15% ____万元 月度/季度/年度 财务部、直营店 销售收入利润率 15% 比同期平均水平高2个百分点 月度/季度/年度 财务部、直营店 销售回款率 15% 历史平均值 月度/季度/年度 财务部、直营店 店内成本损耗 5% 历史平均值 季度/年度 财务部、直营店 内部运营 安全事故发生次数 10% 0次 季度/年度 综合管理部 货品陈列检查合格率 10% 100% 月度/季度/年度 营运部、直营店 销售报表提交及时率 5% 100% 月度/季度/年度 综合管理部 缺货次数 5% 0次 月度/季度/年度 营运部、直营店 客户 客户满意度评分 10% 90分以上 季度/年度 综合管理部 公司总部满意度评分 5% 90分以上 季度/年度 综合管理部 学习发展 培训计划完成率 5% 100% 季度/年度 人力资源部 直营店 量化考核得分合计 指标说明 1．销售收入利润率=×100% 2．培训计划完成率=×100% 权重说明 对零售直营店的考核大致分为财务、内部运营、客户及学习发展四个方面，其中财务和内部运营是考核的重点，其权重分别为50%和30% 核算说明 考核关键 问题说明