工作分析表(商品中心经理).docVIP

永远价值大于价格， 永远靠谱务实奋斗！ 深圳市龙华新区民治街道布龙路1010号智慧谷创新园802 0755工作分析表（商品中心经理） 表一: 岗位名称 商品经理 有无兼职 无 我的上级岗位 总经理 我的部门 商品中心 下级岗位 采购部 仓管部 物流部 信息部 学历要求 专科及以上 岗位任职资格要求 年龄: 25—35 性别: 学历: 籍贯: 经验要求：3年以上采购工作经验 知识要求: 熟练使用办公软件 能力要求：具有人际沟通、协调、组织能力及团队精神，优秀的公关能力，客观、严谨 其他要求：责任心强 表二: 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责制定每年3月，6月，9月和12月中旬完成夏装，秋装，冬装和春装货品的中期采购计划，以及每月5日和30日的短期采购计划，提交公司销售会议讨论和批准。 15% 2 组织召开商品采购会，制定采购标准和要求，分解和落实各个阶段采购计划到买手。 20% 6 负责公司货品（总仓库和各子仓库）的日常管理。 15% 3 组织公司内部的新货品的推介会，与销售部门协调，组织商品搭配培训。 5% 4 追踪和跟进新货品到店的销售情况，对旺销货品及时补充。 15% 5 货品进店1个月后，根据进销存数据分析总结，对买手进行绩效考核。 5% 7 建立供应商管理系统，根据适销程度和质量状况，对供应商进行分类，并对不合格供应商进行淘汰。 5% 8 负责本部门人员培训，制定计划，每周一次。每月一、三周培训业务技能，二、四周培训企业文化、公司制度。 5% 9 主持部门日常管理工作， 确保各岗位工作饱满，务实高效。 10% 10 对控制成本的方法提出建议。 5%