工作分析表（市场部经理）.docVIP

永远价值大于价格， 永远靠谱务实奋斗！ 深圳市龙华新区民治街道布龙路1010号智慧谷创新园802 0755工作分析表（市场部经理） 表一： 从事岗位名字 市场部经理 有无兼职 无 我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 市场部 下级的岗位 市场开拓专员、营销策划专员 岗位任职资格要求 年龄：28岁以上 性别：不限 籍贯：不限 婚姻状况：不限 学历： 市场营销、策划类专业专科以上学历 经验要求： 4年以上市场管理工作经验，2年以上市场经理工作经验 知识要求：具有一定的市场营销、策划、法律等相关专业知识；通晓广告艺术、促销策略和产品价格策略 能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力，具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络；有较强的事业心、责任感；较强的管理能力 其它要求：品貌端正；较强的语言表达能力，沟通、协调能力；具有一定语言文字能力 表二： 重要性 具体工作 时间占比% 1 负责组织讨论并制定年、季度市场销售计划、拟定销售方针、提出销售策略，销售费用预算，报总经理审批后组织实施。（每年12月前制定出下个年度方案，每季末出下季计划） 15% 2 负责竞争对手在市场上销售情况的调查，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场可行性分析报告，提交总经理（每月5号前提交调查分析报告） 15% 3 负责组织下属人员做好租赁合同的签订、履行与管理工作（租赁合同费用相关款项的收付率100%） 15% 4 负责考察市场行情，并根据公司销售策略以及市场竞争需要，通过各种宣传、营销活动，提高公司知名度、美誉度；（每季度提交公司知名度调查表，知名度提升5%以上） 10% 5 负责定期走访客户，征求客人意见，掌握其他同行业入住率、就餐率、平均房价水平；分析竞争事态；改进营销策略以达到市场竞争需要（每月回访次数不少于20家，客户满意度达到85分以上） 10% 6 监督执行各广告宣传计划及营销活动计划（完成率100%）； 10% 7 根据公司战略和业务发展方向，制定合理人员结构，储备培养市场及营销人才（市场部经理储备人员1名） 10% 8 组织并落实部门员工的培养培训工作，提高员工素质（每月提交员工绩效的分析评估） 10% 9 对本部门员工进行业务指导与制度执行的监督检查（员工制度违反率为0） 5%