员工安全培训教育计划.pdfVIP

2012 年年度安全培训教育计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分， 是从根本上杜绝 人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。 做好企业的安全教育培训工作， 才能保证其它安全工作和企业安全生 产的顺利进行。目前我厂的安全教育还需要加强。为使我厂 2012 年 的培训教育有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度培训教 育计划。以下是我厂 2012 年安全培训教育的基本思路和主要内容计 划： 一、 基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识 教育就是通过对员工深入细致的思想工作， 帮助员工端正事项， 提高 他们对安全生产的重要性的认识。 在提高思想意识的基础上， 才能正 确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度， 加强自身的保护意 识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害” ：不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害。做到“我要安全” 。 同时对我厂各级管理人员（包括领导、 我厂各部门、车间管理人 员、技术人员等） 也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做 好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产， 做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中， 加强全员参与的积极 性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 因为生产与安全是不可分割的统一体， 哪里有生产， 哪里就需要进行 安全教育。 （三）开展多种渠道、 多种形式的安全教育。 安全教育形式要因 地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴 趣的、易于接受的方式。针对我我厂的具体情况，安全教育的形式主 要有以下几个方面： 1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进 经验交流会、事故教训现场会等。 2 ）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安 全宣传栏等。 3 ）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、 触电急救方法演示等。 （四）严格执行我厂的三级安全教育制度， 杜绝未经三级安全教 育就直接上岗的现象。对于新进我厂的员工新工人（包括合同工、临 时工、学徒工、学习和代培人员）应严格要求进行三级安全教育（包 括我厂级、车间级、班组级安全教育） ，学习内容包括安全技术知识、 设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进 入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学 时。 二、 主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 新进我厂 全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 安全员 员工 转岗和复工安全教 确保转岗复工人员对起 转岗、 复工 全过程 上课 安全员 育