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贺伟 博士
华中科技大学管理学院
1
组织行为与管理
Organizational Behavior and Management
《组织行为与管理》
第1讲 管理学概论
个人简介
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
2
教育背景
2012–2013,美国华盛顿大学,联合培养博士
2009–2013,华中科技大学管理学院,博士学位
2008–2009,华中科技大学管理学院,硕博连读
2004–2008,华中科技大学管理学院,学士学位
学术成就
主持:国家自然科学基金青年项目“领导-成员交换策略及其对个人与团队产出的影响研究”
美国管理学会(AOM);中国管理研究国际学会(IACMR)
在国际、国内权威学术期刊发表论文20余篇
联系方式
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
3
办公室:管理学院549
电子邮箱:whe@hust.edu.cn
工作QQ: 1569180818
移动电话:186-2712-2873
课程简介
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
4
课程名称:组织行为与管理(48)
考试方式:闭卷(100分)
个人成绩:
课堂参与:20%
实验活动:10%
案例分析:10%
课程结束考试:60%
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
5
课程简介(续)
组
织
行
为
学
参考教材与阅读资料
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
6
参考教材
斯蒂芬.罗宾斯,《组织行为学》,中国人民大学出版社(基础)
龙立荣,《组织行为学》,东北财经大学出版社(特色)
罗宾斯,《组织行为学精要》,机械工业出版社(学术)
微信公众号
唧唧堂
哈佛商业评论
管理知多少?
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
7
什么是管理?
什么是组织?
组织行为包括哪些内容?
你们对这门课的期望和需求是什么?
第1讲:管理学概论
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
8
管理的实质
管理者与管理者的角色
管理的四大职能
管理的经典思想
一、管理的实质
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
9
案例1:大学班长之疼——听报告!
一、管理的实质
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
10
案例2:科研型大学的发展之疼!
四川大学周鼎老师的《自白书》
川大周鼎老师《自白书》
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
11
今晚,喝了半斤白酒,不知是否醉了。酒壮怂人胆,姑且胡言乱语,将来也可以酒后醉话搪塞过去。
领导来电说,不要在网上随便说话,你有一批粉丝。我说,我没有粉丝,因为我从来不是什么偶像,我是一个喜欢砸碎偶像的人。
讲好一门课能折算成几篇论文?学院说,不知道。教务处说,也不知道。校长说,我也不知道。
教务处说,中华文化课一周只有三个学时。我说,为了这三个学时,我整整准备了三周,而为了讲好这三个学时,我至少准备了三年。
为什么我们的大学教学质量每况日下?因为一个老师的职称只与他的科研成果有关。
一门课的工作量如何计算?教务处说,我们按照课时来计算。那一刻,我真希望自己是一部复读机。
从前,科研是副业。现在,教学是副业。
所有高校领导都在说,我们必须重视教学。他们一边说着,一边看着论文发表的数量。
······
(一)管理的内涵
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
12
管理的目的是实现集体目标
管理的核心是协调 (劳动分工)
管理的关键点是效率和效果
管理的难点在于资源分配
管理需要组织作为载体
管 理:是一种通过协调一群人的工作活动来有效实现集体目标的过程。
组织的三大特征
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
13
简易的组织结构图
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
14
(二)管理的两大关键点
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
15
管理的两大关键点(续)
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
16
土豪式管理
高效的管理
无效的管理
?
高效率
低效率
高效果
低效果
请记住:
效率服务于效果;没有效果就谈不上管理!
课堂讨论
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
17
新产品研发
新市场的开拓
产业转型与升级
核心人才的管理
企业并购潜在竞争对手
思 考:
举例说明一个土豪式的营销方案;对一个组织或企业而言,是否需要土豪式管理?
效率=短时间or低费用?
(三)管理中的六种资源(Foa Foa, 1974)
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
18
具体的资源
专属性资源
抽象的资源
普适性资源
货币
商品
服务
信息
地位
爱
货币
商品
信息
服务
地位
爱
课堂练习
第1讲 管理学概论
《组织行为与管理》
19
思 考:
请利用Foa Foa (1974)的资源理
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