乡镇关于企业用工保障情况专题调研报告.docxVIP

乡镇关于企业用工保障情况专题 调研报告 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案要求，结合自身工作实际，为深入分析我镇企业用工保障情况，前段时间我带领相关科室走访企业，了解企业目前的状况和存在的用工问题，现将有关调研情况汇报如下： 一、企业用工现状概况　 我镇现有各类企业约x余家，其中工业企业占一半以上。这次调研我们主要针对xx镇工业园区进行，园区占地总面积(约2万平方公里) x亩，内有各类企业近x多家，在职职工x万人。从年龄结构来看，年龄在16至44岁的1.44万人，约占80%；年龄在45至59岁的有x人，约占20%，两项合计x万人。目前，工业园区内企业主要是以眼镜生产为主的加工制造型企业，企业用工需求旺盛，容纳了大量的劳动力。 二、企业用工存在的问题及原因　　 ? ? ? （一）存在主要问题　　 经过这次调研，我们发现企业在实际用工中仍然存在“三难”现象，即：招工难、留人难，并且以技术性工人的招工难问题最为突出。　 1、工人供不应求，企业“招工难”。 在年初全国性“用工荒”时，全镇x多家企业均存在缺工情况，????? 眼镜企业缺工情况较为严重，全镇用工缺口在x人以上。上半年通过企业以工招工、参加招聘会和提高职工薪酬福利等形式，共新招职工x人，暂时缓解了用工荒。但是我镇企业用工短缺的问题还没得到彻底解决。目前全镇企业仍有x多人的用工缺口。 2、职工流动性增大，企业“留人难”。 随着劳动力市场从买方市场变为卖方市场后，企业职工的身价陡升，尤其是技术熟练工更成为各企业竞相争夺的稀缺品。企业职工在就业上有了更多选择余地，对薪酬待遇和工作条件的期望值升高；市内职业技术院校毕业生，热衷于外地就业，多受经济发达地区企业优惠待遇所吸引，留在本地就业率不到20%。 ? ? ? （二）原因的分析　　 按照开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研的方式方法，经实地到企业和职工交心谈心征求到的意见建议，企业用工困难和问题，其主要有以下几方面： 1、市场方面 劳动力资源紧俏，80、90后已成为现在劳动主力军，这些劳动者中尤其是青年人就业高不成低不就，有的择业要求和工资愿望远远超过自身能力，显得不切实际。他们对优越的工作环境、良好的待遇和保障充满期待，对工资待遇稍微不满意，就跳槽换工作。 ? ? ? 2、企业方面 ? ? ? 一是劳动强度大而工资待遇低。园区现有的工业企业大多属劳动密集型企业，大部分企业职工每天工作时间超过8个小时，有的甚至高达12个小时。一些执行计件工资的企业，工价定得过低，职工劳动付出与劳动报酬反差很大。二是企业文化建设滞后。一些企业对文化建设缺乏认识，舍不得投入，造成企业文化生活贫乏，凝聚力不强，人心涣散。　 3、政府方面　　 ? ? ? （1）未能高质量对企业用工行为进行监管和规范。 在以经济建设为核心的大环境里，企业成为政府重点服务的对象和支持的对象，但对规范企业用工行为，维护企业员工的合法权益规范做得不够。我镇人社中心仅有一名专职的劳动监察人员，对企业违法行为的监管、监察还是有很大死角。 ? ? ? （2）劳动力市场就业服务做得不够充分。 目前我镇除了春节后组织几场招聘会外，一般不会再安排其他的集中性的招聘会，目前的方式更习惯于在企业门口或人口集聚区张贴招工海报、发动企业内部职工招揽工人等方式，企业劳动供求信息变化得不到及时反馈，就业服务难以延伸到社会广大求职者。　 （3）园区配套设施投入不够完善 近年来，虽然政府对园区基础及配套设施投入很大，但园区住宿、交通、消费等基础配套设施仍然匮乏，相关第三产业没有充分发展起来，缺乏合适员工文化娱乐、休闲放松的场所，导致员工工作之余，没有其他休闲娱乐，“招不来，留不住”问题突出。 三、下一步举措　　 习近平同志在民营企业座谈会上的重要讲话指出：“民营经济是社会主义市场经济发展的重要成果，是推动社会主义市场经济发展的重要力量，是推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要主体，也是我们党长期执政、团结带领全国人民实现‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。”受多种因素影响，目前一些民营企业在经营发展中遇到了不少困难和问题。我们要高度重视这些困难和问题，帮助民营企业解决用工难等一些实际问题。同时，处理好政府和市场关系是经济体制改革的主线。因此政府和企业都需要在就业这个问题上做出相应的努力。 （一）政府职能部门要做好的工作 作为政府职能部门，要坚持问题导向，找准促进民营企业发展的关键点。推动经济高质量发展，就要把重点放在推动产业结构转型升级上，职能部门如何为企业转型升级创造各种良好条件，作为人社部门就是为企业做好服务，特别是稳就业尤为突出。主要思路有以下几点。 1、强化政府职能，做好招工就业服务工作。 落实省