求职陷阱的识别与防范.pptxVIP

;小刚的网络日志;;;类型一：承诺“陷阱”;案例：2012年7月2日《中国青年报》报道，广西某大学女生小玉是大学生中的佼佼者，获得国家奖学金，担任学生会副主席……却在求职中深陷传销组织。; 传销指组织者或经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或间接发展的人员数量或销售业绩为依据计算和给付报酬，或要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。 ;类型三：合同“陷阱”;类型四：网络“陷阱”;类型五：中介“陷阱”;1.招聘单位不合法规 2.招聘条件不合常理 3.招聘职位不合实际 4.薪资报酬不合行情;;方法一：培养防范意识;2.树立正确的择业观 过高的期望值和功利性的择业观容易使毕业生落入求职“陷阱”，因此毕业生要树立正确的择业观，客观的评价自己，准确定位。;3.保持良好的求职心态 良好的求职心态有利于毕业生正确的认识客观事物、增强判断力，避免落入求职“陷阱”。常见的不良心态有：急于求成、好逸恶劳、虚荣攀比等。;方法二：增强防范能力;2.选择正规的职介机构 正规的职介机构应持有《职业介绍许可证》《营业执照》等证件；运行、操作过程合法规范；收费严格按照规定执行，并且提供有效的票据。;3.面试时多观察、不缴费、不交证 多注意面试的时间和地点，多观察面试周围的环境；面试是招聘单位和求职者一种双向选择的机会，无需缴纳任何费用；不要轻易把自己重要的证件交予他人。;4.签订合同要慎之又慎 签约前要详细了解用人单位的信息、拟安排的工作岗位、工作内容、福利待遇等；认真研究合同文本，明确双方的权利和义务，避免落入合同“陷阱”。;5.发现被骗，及时报案 一旦发觉上当受骗，求职者应该及时向有关部门寻求帮助，如工商行政管理部门、劳动部门、公安部门。;;求职陷阱六大类，四个特征需领会； 自我防范是关键，两大措施要熟练。 就业路途有风险，谨慎应聘记心间; 机会多多在眼前，奋力进取勇当先。