班主任个人发展规划.pdfVIP

班主任个人发展规划 （一） 首先， 为能够加入林 XX 班主任名师工作室， 通过此平台 同大家一起成长，感到非常地幸运。此外，对自己的职业有一个长远的目标与规划，使得自 己在开展育人工作中明确目标与方向，对于像我一样的年轻班主任而言，尤为重要。因此， 在学习开始之前，我给自己往后的班主任工作定出了以下三年发展规划，以作鞭策： 一、自我分析 虽从事班主任工作时间仅一年多，但我本人的亲和力强，情感细腻丰 富，对学生心理状态把握得还算比较准确，且说服劝导的能力也在实践与积累中有所提升。 应该来说，通过近几年在江滨小学的教学和班主任管理经历的学习，积累了一定的德育、心 育管理经验，训练出较强的组织能力。能了解大多数学生各方面的特长和不足，有针对性地 开展学生的德育工作。 但与此同时，仍应通过学习吸收新知识、新方法，尝试用一 些新观念新方法来教育学生；做事情公平，公正，把握好和学生、家长的关系，并且能够把 教师职业作为自己最重要的事业来对待，始终以饱满的激情与活力投入到工作中，积极、认 真对待自己的工作，一丝不苟地做好每一件事情。 二、目标分析 （一）总 体目标： 遵照教师发展应有的模式： 自我认识和自我反思——制定职业生涯规划— —理论的学习和准备——实践和行动研究——总结提升 的步骤，并将其贯穿于每一项班主任 工作的长短期目标之中。争取通过在自己工作室的学习，五年内获得县德育新秀的称号。 （二）分解目标： 教学上：扎扎实实，不求快，避免一味地满堂灌，而更多地去关 注学生的反应与回馈，以学生的掌握情况为准绳。及时反思，讲究教学方法，充分利用工作 室学习交流的机会向其他具有丰富的教学经验的德育名师学习的同时，在不断的实践中得出 自己的教学风格与独到而正确的教学方法， 并能够坚持在常规教学中执行。 管理上： 班级管理的工作繁杂细微，因此，培养班级得力的小助手并发动家委会的力量减轻自身的工 作压力非常必要。在方法上讲求高效的同时更应关注细节，重视孩子们的感受，注重策略前 后的衔接性，做一个有心人。能够未雨绸缪，即使遇到突发状况也能够及时有效地应对。 科研上：积极参与学校以及工作室组织的各项班会、队会活动，即使说目前为止只能够获取 三等奖等鼓励性的奖项，但仍应坚持不懈，名次并不是最重要的，只能够说自己在教科研等 方面的能力仍有待提升。此外，能够从中总结出自己停滞不前的原因是取得进步的关键。 三、发展策略 个人发展规划三阶段 （一）制定 第一阶段： 1、 分析总结日常班主任工作中可能存在的问题。 2 、继续加强班主任专业理论知识的学 习和课堂实践能力。 第二阶段： 1、继续加强班主任专业理论知识的学习和 课堂实践能力， 提升理论水平和实践能力， 更新知识结构。 2 、通过活动全面交流班 主任工作经验和工作成果。 第三阶段： 1、重视德育工作， 在学习中求发展。 2 、搞好德育工作， 在工作中求发展。 3 、提升德育技巧， 在服务中求发展。 4、 积极投身德育工作的改革与实践，在实践中不断探索、感悟、反思，使自己从一名合格、称 职的班主任走向成为优秀的班主任。 （二）执行 1、走进每个学生的心灵， 在班级管理中多一份民主。 2 、扎实工作，在工作中反思，在工作中不断积累经验。 3 、继续学习，遇事多动脑，少动气；多问为什么，多请教同事和领导。虚心向学校优秀班主 任学习，取长补短。工作室提供的相关班主任论坛或德育研讨课都认真参加，积极研讨。 4 、利用林 XX 校长领衔的市名班主任工作室的平台，加强交流学习， () 尽量使自己能够迅速 成长为一名优秀的班主任。