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党支部发展党员工作 指导手册 一汽集团公司党委组织人事部—编制 （2015年版） 附件3： 基本原则 1、发展党员的“总要求” 控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用 2、发展党员的“首要标准”——政治标准 信仰马克思主义 具有共产主义觉悟和中国特色社会主义信念 自觉践行社会主义核心价值观 3、发展党员的“工作要点” 把培养教育考察做出实效 严格程序、严肃纪律 入党程序 目—录 一、吸引党外群众向党组织靠拢 二、对入党申请人的管理 三、对一般积极分子的管理 四、对重点积极分子的管理 五、确定计划发展对象 六、接收新党员 七、预备党员转正 一、吸引党外群众向党组织靠拢 1、党支部要—— 开展务实、活跃的党组织活动 广泛宣传党内典型事迹 联系和服务群众，做好政治思想工作 使党外群众对党组织—— 2、重点关注的群体—— 生产一线班组长 技术业务能手 团员青年 骨干能手 培养成 党员 二、对入党申请人的管理 1、申请入党的条件 年满18周岁 与集团公司所属单位签订劳动合同的中方员工 承认党的纲领和章程 愿意参加党的一个支部，并在其中积极工作 执行党的决议 按期交纳党费 ——可以向所在车间（部门、科室）的党支部提出申请 2、了解到党外群众有入党意愿后—— 符合申请条件的 党支部、党员 指导—— 如何写入党申请书 写完后交给谁等 不符合申请条件 要在肯定、鼓励的基础上，认真做好解释说明工作 入党申请书的“申请人、申请日期”处，必须为本人亲笔书写 入党申请书应由“本人”递交给党支部书记、党支部委员或者党小组长 0天 +5天 +10天 +30天 在支委会上通报谈话情况，记入三会一课记录本 3、收到入党申请书后，党支部要—— 建档管理 纸质申请书装入档案袋，每人一个 维护电子版档案 了解情况 基本情况 平时表现 差距不足 正式谈话 了解为什么要入党 肯定优点、积极性 指出差距、不足 结合实际提出新的要求 经常与入党申请人谈心交流，在党小组会上通报，记入三会一课记录本 电子版档案（参考样式） 每季度第一个月10日前，党支部要将入党申请人、一般积极分子、重点积极分子等信息的“变化点”，报上一级党委组织部门 XXXX党支部党的积极分子档案（参考样式） 重点积极分子信息 备注 入党申请人/一般积极分子信息 　 序号 岗位/职务 姓名 性别 出生年月 学历 民族 参加工作年月 申请入党年月 成为一般积极分子年月 填簿考察年月 调入/调出年月 调自单位 调往单位 其他说明 1 **组**班**工 *** * ****.** *** * ****.** ****.** ****.** ****.** ****.** **公司/车间 **公司/车间 　 2 **科**员 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 三、对一般积极分子的管理 1、成为一般积极分子的工作流程 2、确定为一般积极分子后，党支部要—— 培养联系人的主要任务—— 经常（至少每季度一次）与积极分子交流，向积极分子介绍党的基本知识，指导积极分子写思想汇报 了解积极分子的思想觉悟、道德品质、工作表现和家庭情况等方面的情况，有针对性地进行思想引导 每季度向支委会汇报一次积极分子的学习情况，传达相关信息，提出培养教育的意见建议 经过半年以上的培养、考察，认为一般积极分子已经达到了重点积极分子条件，向工团组织提出“推荐其为重点积极分子”的建议 对一般积极分子的培养侧重—— 党的基本理论知识、党史、党的路线方针政策等 党从成立以来所做的事情，都是为了什么等 ——目的：帮助积极分子进一步明确“中国共产党是个怎样的政治组织” 对一般积极分子进行培养的常用方法 非正式的聊天、交流 “每季一谈”或“每月一谈”，结合党章、党史、时事、企业发展、重点工作任务等方面的内容，就一个观点、一个事件进行讨论 指导积极分子写思想汇报 积极分子要联系自己的思想、工作、学习、生活实际，向党组织反映自己的真实想法 要写实、不要空谈 可以谈自己的学习体会、思想认识上的变化、认识不清的问题等 在国内外发生重大政治事件时，要表明自己的态度、阐明自己的观点 打印的思想汇报，“汇报人、汇报日期”处，必须本人亲笔书写 四、对重点积极分子的管理 1、成为重点积极分子的工作流程 条件：一般积极分子经过半年以上的培养考察，在思想、品行、态度、能力等方面，均较突出 流程： 工团组织的推荐书（参考样式） 推荐书要放入积极分子本人的档案袋中。 关于推荐***同志作为重点积极分子的意见 XXX党支部： ——根据