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离职保密协议 甲方： 乙方（劳动者） ： 身份证号： 一、 乙方保证并确认：已与原公司依法解除了劳动合 同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人公司 造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无 关。 二、 乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围 和保密义务如下： 1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员 同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、 研究资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司 之控制。 2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及 离职后，均不得将甲方的项目方案、培训资料、机构档案、 运作方法、财务资料和信息等一切相关资料以包括但不限于 口头、书面、录音的任何形式有意或无意泄露、提供给第三 方。 3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不 限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚 未公知的且甲方认为需要保密的项目方案、研究报告、技术 文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销计划、发展规 划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内 1 容。 4 、 包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范 围： ①影响公司经营和发展的事项； ②影响公司技术进步、投资研究的事项； ③影响公司营销活动的事项； ④使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项； ⑤使公司直接或间接的经济利益受到损害的事项； ⑥影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项； ⑦影响公司稳定和安全的事项； ⑧影响公司对外承担保密义务的事项。 三、甲方的保密规章、制度及本协议没有规定或者不明 确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、 合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲 方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息、资料或 其他商业秘密信息，以保持其机密性。 四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离 职时，应将接触到的所有记录着甲方信息的文件、资料、报 告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交 回甲方，并不得备份，无论这些信息有无商业上的价值。 五、违约责任 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，对甲方造 成经济损失和声誉影响的，应当进行赔偿，赔偿金额不低于 乙方前一年全部收入的 5倍。同时，乙方因违约行为所获得 2 的收益应当偿还甲方。 六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签 署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双 方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补 充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法 律效力并成为本协议的有效组成部分。 七、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成， 由甲方住所地人民法院管辖。 争议发生后， 在对争议进行 ( 诉 讼 ) 仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议 项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义 务。 八、协议效力 本协议从签字或盖章之日起叁年内有效。本协议的修 改，必须采用双方同意的书面形式。 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效 力。 甲方（盖章） ： 乙方（签字） ： 年 月 日 年 月 日 3