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员工手册（暂行） 目 录 一、公司宗旨和对员工的基本要求………… 2 二、公司与员工双方的基本责任…………… 2 三、录用、辞退和辞职的有关规定………… 4 四、考勤制度………………………………… 6 五、工资和劳保福利待遇…………………… 15 六、集体宿舍管理制度……………………… 17 七、劳动纪律管理制度……………………… 18 八、员工劳动安全手册……………………… 20 九、员工奖惩制度…………………………… 25 1 员工手册（暂行） 员工手册（暂行） 一、公司宗旨和对员工的基本要求 1、公司宗旨： 为客户创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益 2、经营方针： 围绕成本求生存 围绕质量求稳定 围绕客户求发展 3、对员工的基本要求： 员工：遵章守制，诚实守信；爱岗敬业，团结 奉献；勤俭节约，观念更新。 营销人员：热情礼貌，有理有节；互敬互惠， 思维敏捷；严守秘密，开拓创新。 2 员工手册（暂行） 管理人员：管理重在服务，切忌权利本位；制 度严格执行，切忌流于形式；奖惩依据结果，切忌 主观印象。 二、公司与员工双方的基本责任 （一）公司的基本责任。 1、创造良好的生产经营环境， 力争最大的经济 效益，不断寻求更大的发展； 2 、遵守国家的法律法规， 合法经营， 照章纳税； 3、健全和完善适合公司发展的各项管理制度， 坚持以人为本，依法治企； 4 、按照政策规定， 加强员工劳动保护， 组织员 工安全生产，及时为员工缴纳各种社会保险； 5、维护员工的合法权益， 发挥员工的最大潜能， 激励员工不断创新。 （二）员工的基本责任。 1、自觉遵守公司的各项管理制度， 树立良好的 公司形象； 2 、认真履行岗位职责， 出色完成生产和工作任 3 员工手册（暂行） 务； 3、积极倡导团结互助、 爱岗敬业、 精益求精的 道德风尚； 4 、努力学习新知识、 新技术， 大胆提出合理化 建议，不断为公司做出新贡献。 三、录用、辞退和辞职的有关规定 （一）关于员工的录用。公司员工的录用一律 采用聘用制，面向社会公开招聘，并与员工签订劳 动合同。 1、管理人员