Q_YD 2025-2019考勤管理制度.pdf

ICS 260002 Q/YD 常德德山宜达物流园有限公司企业标准 Q/YD 2025—2019 考勤管理制度 点击此处添加标准英文译名 点击此处添加与国际标准一致性程度的标识 文稿版次选择 （本稿完成日期：） 2019-02-25发布 2019-03-01实施 常德德山宜达物流园有限公司 发 布 Q/YD 2025—2019 前  言 本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本标准由常德德山宜达物流园有限公司标准化委员会提出并归口管理。 本标准起草单位：常德德山宜达物流园有限公司办公室。 本标准主要起草人： 李文文 本标准2019年2月首次发布。 I Q/YD 2025—2019 考勤管理制度 1 范围 本标准适用于常德德山宜达物流园有限公司考勤管理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）适用于本文件。 3 考核原则 3.1 公司以在职人员出勤记录的考核，评判其遵守纪律，坚守工作时间，出勤有效天数等的基本情况。 3.2 以国家规定的工作日及工作时间作为考核标准，对迟到、早退、请假 （病、事假）等严格按规定 时间要求进行考核和评价。 3.3 以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念。 4 考勤管理 4.1 各部门领导负责本部门全体人员的日常考勤管理。 4.2 办公室负责该规定的解释及监督执行，考勤汇总归档。 5 考勤审批权限 考勤审批分级权限见表1 表1 考勤审批分级权限表 项 目 申 请 人 部门主管 副总经理 总经理 备 注 请假半天内 批 一般工 请假三天内 批 事假 作人员 请 请假超过3天 审 批 婚假 假：包括公休 部门 请假半天内 批 丧假 假和法定假 假 主管 请假超过一天 批 哺乳期 部 门 副 职 请 假 批 部 门 正 职 请 假 审 批 6 工作日