公司xx年年度绩效考核方案模版.docxVIP

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2020-02-17 发布于山东
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公司xx年年度绩效考核方案模版.docx

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公司xx年年度绩效考核方案一、考核期间 xx年1月1日至xx年12月31日。二、职责分工（一）考核委员会由公司高管、人力资源部负责人等成立考核委员会，负责审定绩效考核方案和最终绩效结果。（二）总公司人力资源部制定绩效考核方案，推动公司各项绩效考核工作按要求落实，提供相关培训和工具。（三）机构人力资源部门组织推动公司各项绩效考核工作安排和要求在本机构的落实。（四）其他相关部门/机构和员工协助实施绩效考核工作，执行公司各项绩效考核工作要求。三、考核对象（一）年度绩效考核对象 1.组织：总公司各部门、已开业及已开始筹建的二三级机构。 2.人员：考核实施时在岗的A类及以下内勤员