发电部员工安全目标及四不伤害保证书.docxVIP

员工“四不伤害”保证书 部门： 班组： 姓名： 二 0 一  年 月  日 填 写 说 明 为了防止人身伤害，保证员工在生产工作中的人身安全，提高自我保护和 相互保护的防范能力，做好工作中危险源、危险点的控制，达到超前分析，有 效控制，实现“可控和在控”的目的。要求员工牢固树立“安全第一”思想和 以人为本的思想意识，根据自己工作岗位，进行岗位风险控制和危险点分析， 在工作中规范自己的安全行为，杜绝违章作业，确保人身安全进行承诺：认真 履行“四不伤害”保证书的措施要求，有责任保证在生产工作中人身不受危害。 从本质上做到“四不伤害”，实现安全生产“六无”。 “四不伤害”保证书的填写： 每位员工要结合自己的工作岗位（设备专责制）性质和工作特点，制 订切合实际的防范措施和保证。 对保证书的填写，态度要端正、字迹要工整，填写内容要丰富有针对 性，制定措施和保证要有可操作性；对保证书的填写，杜绝照搬照抄。 3、部门领导、安全员和班长，每月要对照“四不伤害”保证书的执行情 况进行检查，并将检查结果及整改措施计入“个人违章及整改措施登记表”和 “员工四不伤害保证书执行情况检查表”中。 对于大型、危险作业项目及运行重大操作，部门管理人员、班值长及 安全员要全过程跟踪把关进行检查。 公司对各部门生产员工签订的“四不伤害”保证书执行情况，每月至 少抽查 1~2 个电站所属班组，部门抽查 1~2 个专业(班组)。 “四不伤害”保证书一式两份，甲、乙双方各执一份，未经签名或代签 名（包括盖章）无效。 “四不伤害”保证书填写后，由部门安全员负责存入员工安全档案中。 1 员工安全目标及“四不伤害”保证书 为了使企业、部门及班组安全生产目标实现，企业每个员工要控制差错和 违章，不发生异常、未遂及以上不安全事件，杜绝人身伤害和责任故障发生， 实现安全生产“六无”（指无故障、无伤害、无意外、无异常未遂、无违章、 无差错）；做到“四不伤害”。根据“谁在岗、谁负责”的原则，认真落实本岗 位安全责任制，对因工作不到位或违章作业所造成的不安全事件负有直接责任。 “四不伤害”保证书的责任： 为了进一步杜绝人身伤亡事故的发生，依据《电业安全工作规程》以及公 司安全生产有关条例、制度，公司委托各部门安全第一责任人(甲方)和本部门 员工(乙方)签订“四不伤害”保证书。 甲方责任（班长）： 甲方应按照《安全工作规程》以及有关安全生产、劳动保护、职业健 康等为乙方提供必要的工作条件和安全保护设施； 甲方有权监督乙方在工作过程中对“四不伤害”保证书的执行情况。 乙方责任： 对于违章指挥，乙方有权拒绝执行。 乙方必须认真履行“四不伤害”保证书的内容。 由于违反规程制度产生的严重后果，乙方要承担一定的经济责任或行 政处罚，后果特别严重的要追究其刑事责任。 甲方签字：  乙方签字： 年  月  日  年  月  日 2 （表三） 员工“四不伤害”保证书 部 门 班 组 姓 名 岗 位 技术 等级 四 不 伤 害 总 的 要 求 为了认真落实“四不伤害”原则，强化安全生产管理，有效避免人身 伤害，每个员工要与班值长或部门负责人签定“四不伤害”保证书；员 工要自觉落实安全措施和安全责任制，牢固树立安全第一的意识，广泛 学习安全知识和技术，熟练掌握安全技能，把正确的作业行为变成一种 安全行为习惯；“四不伤害”要从我做起，由“要我安全”转变为“我 要安全”直至“我会安全”，真正实现“四不伤害”，并形成一种安全 文化。 一、我不伤害自己： 我 不 伤 害 自 己 的 指 导 思 想 和 要 求 我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误、差错 或违章而受到伤害。要不断提高自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程 度、岗位技能，要从工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等方面因素进行控 制。 （1）要确保我不伤害自己，应做到以下两方面：①我是否了解这项工作任务， 责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗；②这项工作有什么不安全因素，有可 能出现什么差错，出现故障我该怎么办。 （2）应该如何防止失误：①要有严谨的工作态度；②弄懂工作程序，严格按程 序办事；③出现问题时停下来思考，必要时请求帮助；④遵章守规，谨慎小心工作， 切忌贪图省事、图快。 （3）保护自己免受伤害的有效措施。身体、精神保持良好状态，不干与工作无 关的事；劳动着装齐全，安全防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标志；不违 章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行充分辨识。 存 在 主 要 不 安 3 全 因 素 防 范 措 施 及 保 证 内 容 二、我不伤害他人： 不 伤 害 他 人 指 导 思 想 和 要 求 我不伤害他人，就是自己的行为不能给他人造成伤害。要确保我不伤害他人，