工程文化自作第九章 企业工程文化.ppt

二、企业工程文化的特征 (一)发展的阶段性(二)对企业形成持续成长的良好价值观的促进性(三)企业工程文化对企业实施管理具有功能性 (三)企业工程文化对企业实施管理具有功能性 1.导向功能2.约束功能3.凝聚功能4.激励功能5.辐射功能6.品牌功能 第二节 企业工程文化的中西方比较 一、中西方企业工程文化定义的差别二、中西方企业工程文化运作的差别 二、中西方企业工程文化运作的差别 (一)文化形成的渊源的差别(二)中西方企业工程文化运作的途径差别(三)中西方企业工程文化的模式差别(四)中国文化的合理内核与西方文化的理性成分(五)中国文化的消极因素和西方文化的非理性方面(六)在企业文化上的差异比较 (四)中国文化的合理内核与西方文化的理性成分 (1)人本主义精神 强调人际关系的和谐，对人生价值尊重，主张“人爱”，推及万物，实现人与自然的和谐。(2)“内圣外王” 首先造就德、才、智全面发展的“自我”，然后积极参与社会，实现自我的个人价值。(3)注重个人道德的培养 通过“修身”，进而达到“治国，平天下”，以国家、民族的利益为重。(4)强调群体本位 以家族、血缘等为纽带形成一个个群体，以此为基础建立和谐的人际关系。(5)积极进取，自强不息“天行健，君子以自强不息”，通过自力更生、改革进取，从而造就了历史悠久的中华文明。 (五)中国文化的消极因素和西方文化的非理性方面  (六)在企业文化上的差异比较 1.权力距离方面的差异2.思维方式上的差异3.领导人与员工的关系方面的差异 第九章 企业工程文化 第一节 企业工程文化的概念与特征第二节 企业工程文化的中西方比较第三节 企业工程文化案例分析第四节 企业工程文化思考与实作 第一节 企业工程文化的概念与特征 一、企业工程文化的概念二、企业工程文化的特征 一、企业工程文化的概念 (一)企业文化与企业工程文化(二)企业工程文化的内涵 (二)企业工程文化的内涵 1.企业理念文化2.企业制度文化3.企业行为文化4.企业物质文化 (二)企业工程文化的内涵 1.企业理念文化 1．企业理念文化【范例】 图说 2.企业制度文化 【范例】 3.企业行为文化 图说 4.企业物质文化