缝纫工工资结构调整方案.docxVIP

1  缝纫工工资结构调整方案(模板)  为了增加缝纫工的工资水平,调动员工的工作积极性,经过总经理办公室、财 务部和软件厂及缝纫车间的商议,特决定对缝纫工的工资结构作如下调节。  考虑到该方案未充分了解广大职工的意见,现决定将10月份的工资予以试验, 若有不妥之处,请广大职工予以反映。  具体工资结构的改革方案如下:  缝纫工工资=计件工资+加班工资+全勤工资+工龄工资+计件提成工资  一、计件工资:按员工当月所做工序及工价核算该部分工资。  二、加班工资:  目前xxx市最低工资支付标准为950元/月,与此对应的工作时间是每周工作5天 ,每天工作8小时,即每小时5.5元的最低支付标准。我公司暂定缝纫员工每小时的工 资支付标准为7.2元。  平时加班需按正常工资的1.5倍支付加班费。因在平时加班中,公司正常支付 员工的计件工资,所以,在平时加班时,公司按每小时3.6元(7.2元的一半)另行支付 员工的加班费。  周末加班需按正常工资的2倍支付加班费。因在周末加班中公司正常支付员工 的计件工资,所以,在周末加班时,公司按每小时7.2元的水平另行支付员工的加班费 用。  我公司缝纫工施行的是综合工时制,本没有周末加班2倍公司的规定,但考虑到 近期生产任务重,可能无法安排调休,故做  此决定。  对缝纫工的作息时间做如下申明:  上午上班时间:8:00——11:00  午饭及休息时间:11:00——12:00  下午上班时间:12:00——17:00  晚饭时间:17:00——18:00  若晚上加班,  晚上加班时间:18:00——20:00  凡超出此规定的加班时间,并不在我公司的安排之内,所以,除此之外的上班时 间,公司只支付其计件工资,而不支付其加班工资。  例如:某缝纫员工正常工作22天,每天晚上加班2小时,每周六加班10个小时,则 该员工的加班费为:  加班费=3.6*2*22+7.2*10*4=158.4+288=446(元)  三、全勤工资:额度为90元,若员工当月全勤,可得此部分工资。  但其具体的支付办法以软件厂内部规定为准。  四、工龄工资:凡连续在我公司工作满一年不满两年者,每月10元  工龄工资;连续工作满两年,不满三年者,每月20元工龄工资;  连续工作满三年,不满四年者,每月30元工龄工资;连续工作满四年,不满五年 者,每月40元工龄工资;连续工作满五年以上者,每月50元工龄工资。 五、计件提成工资:为鼓励先进,在员工计件工资的基础上,特设  置提成工资,具体为:  700计件工资1199;提成工资=计件工资*7%  1200计件工资1299;提成工资=计件工资*8% 1300计件工资1399;提成工资=计件工资*9%  1400计件工资1499;提成工资=计件工资*11%  1500计件工资1599;提成工资=计件工资*16% 1600计件工资1699;提成工资=计件工资*17% 1700计件工资1799;提成工资=计件工资*18%  1800计件工资;提成工资=计件工资*19%  备注:与缝纫相关的缝纫机修、检验、辅料享受工龄工资的待遇,其他不享受 。  该方案拟从09年11月起开始试行,具体以相关文件为准。  特此通告。  xxxxx公司  2009年11月2日