公司福利待遇制度.docxVIP

百情阁信息技术有限公司 公司福利制度 为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化 建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根 据 公 司具 体 情 况 , 特 制 定 了 以 下 福利 制 度 ： 1. 医 疗 公 司 每 年 5-10 月 为 员工 组 织 一次 体 检 ， 为确 保 每 位员 工 身 体 健 康 的 投入 工 作 。体 检 由 行政 人 事 部统 一 组 织 ，在 公 司 指 定 的 医 院 进 行， 体 检 结果 由 行 政人 事 部 备案 。 2. 节 日津 贴 按 照 我 国 的 民族 传 统 习惯 ， 每 年的 清 明 节、 端 午 节 、中 秋 节 、 春 节 、 三 八 妇女 节 公 司在 节 日 为员 工 发 放过 节 费 ， 以寄 同 乐 之 情 。 具 体 的 发放 标 准 详看 下 面 列表 。 3. 防 暑降 温 费 七 月 份 到 九 月份 间 ， 公司 每 月 会给 员 工 发放 固 定 的 防暑 降 温 津 贴 。 具 体 的发 放 标 准详 看 下 面列 表 。 4. 礼 金 公 司 要 求 员 工激 情 于 工作 ， 认 同于 使 命 。为 发 扬 以 人为 核 心 的 企 业 文 化， 公 司 在员 工 结 婚、 喜 得 贵子 、 住 院 、直 系 亲 属 去 世 等 情 况 发生 时 ， 向员 工 赠 送礼 品 或 礼金 表 示 关 怀。 具 体 的 发 放 标 准 详 看下 面 列 表。 - 1 - 百情阁信息技术有限公司 公 司 为 入 公 司满 3 月 的 员 工发 放 生 日礼 物 以 示 生日 祝 福 ， 具 体 由 人 事 部负 责 落 实。 娱 乐 活 动 为 了 丰 富 员 工业 余 生 活， 增 加 员工 对 公 司文 化 的 认 同感 ， 公 司 根 据 员 工建 议 组 织各 种 娱 乐、 文 体 、郊 游 活 动 。 7. 旅 游 公 司 组 织 一 年一 度 的 员工 旅 游 活动 。 旅 游经 费 视 员 工在 公 司 服 务 年 限 分 别规 定 ： 进 入 公 司 工 作未 满 一 年者 ， 年 度旅 游 需 自付 50% 费 用 工 作 满 一 年 而未 满 两 年者 ， 年 度旅 游 自 付 20% 费 用。 工 作 满 两 年 者， 年 度 旅游 无 需 自付 费 用 ，但 最 高 旅 游经 费 为 每 人 每 年 2 仟 元 人 民 币。 年 度 旅 游 可 携带 家 属 ，其 费 用 全额 自 费 。 7 、 工 作 服 目 的 为 树 立 和保 持 公 司良 好 的 公众 形 象 ，进 一 步 规 范化 管 理 ， 特 制 定 工 作 套装 ， 统 一 形 象。 1 、 夏 装 2 套 正 式 职 员 人 员 2 、 春 秋 2 套 3 、 冬 装 2 套 - 2 - 百情阁信息技术有限公司 福 利 名 称 福 利 标 准 体检 500 元 注：按各职位差异设定体检标准 清明节 100 元 端午节 200 元 中秋节 200 元 春节 500 元 三八妇女节 100 元 防暑降温费 300 元 员工结婚、喜得贵子、住院、直 系亲属去世 500 元 员工生日 100 元 公 司 所 有 的 福利 政 策 皆为 集 体 活动 行 为 ，个 人 不 参 加者 视 为 自 动 放 弃， 公 司 不作 现 金 或其 他 方 式的 补 偿 。 - 3 - 百情阁信息技术有限公司 福利待遇包括那些 基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。 （1）工龄补助 入司满一年的员工给予每月 100 元的工龄补助，入司时间计算 为入职之日起每满一年增加 100，最高不超过 1000 元。中途 离职后重新入职的以最近一次入职日期计算。 （2）交通补助 每个月应给与员工交通补助 100 元。 　 三、年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新 年。（因员工工作能力以及对公司的奉献程度来衡量的） 　 四、销售奖金 —— 一线销售人员在完成销售任务后的奖励。 　 五、奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 六、五险计划 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。 购买条件：在公司奉献满半年的员工（不包括实习期）， 并且通过经理人和主管人员的判定许可通过，方可购买。 七、住房公积金——实实在在的给员工解决买房还贷问题，让员 工工作无后顾之忧。 购买条件：在在公司奉献满一年的员工（不包括实习期）， 并且通过经理人和主管人员的判定许可通过，方可购买。 - 4 - 百情阁信息技术有限公司 八、休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假 日之外，还有带薪年假、连