《新入职护士培训大纲(试行)》.docx

WORD格式 专业资料整理 新入职护士培训大纲（试行） 一、适用范围 三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。 二、培训目标 根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求， 开展新入职护士的规范化培训。 通过培训， 新入职护士能够掌 握从事临床护理工作的基础理论、 基本知识和基本技能； 具备 良好的职业道德素养、 沟通交流能力、 应急处理能力和落实责 任制整体护理所需的专业照顾、 病情观察、 协助治疗、 心理护 理、健康教育、 康复指导等护理服务能力； 增强人文关怀和责 任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。 三、培训对象 院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。 四、培训方式、方法 （一）培训方式。 培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方 式。 （二）培训方法。 可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。 1 五、培训时间 （一）基础培训。 包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训， 培训时 间为 2周— 1个月。 （二）专业培训。 包括各专科轮转培训， 培训时间为 24个月（具体培训时间分配见附件 1）。 六、培训内容及要求 （一）基本理论知识培训。 法律法规规章：熟悉《护士条例》 、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》 、《传染病防治法》 、《医疗废物管理条例》 、《医院感染管理办法》 、《医疗机构临床用血管理办法》 等相关