组织行为学考试试题与答案.docVIP

. 组织行为学往届考试试题 第一部分 选择题 一、填空题（每空 1 分，共 10 分） 组织行为学研究的基础和出发点是 ___个体___。 组织行为学的研究方法是采用 ___系统分析 ___的方法，并综合运用其他多种学科的知 识为手段。 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做 __准实验 ____。 个性主要是由个性倾向性和 ___个性心理特征 ___两大部分所组成。 自我知觉是指主体对自己的 ___心理与行为状态 ___的知觉，通过自我知觉发现和了解 自己。 组织行为学认为， 领导就是影响和指引他人 (个体)或___组织 ___来实现其目标的行为过 程。 在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方 式是___指令___型领导。 可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的 ___主客观 ___条件下能够顺利实施。 根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种， 即：成就需要、权力需要和 ___合群需要 ___。 组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的 __精神状态 ____，是组织中 成员的群体意识和集体态度的总和。 二、单项选择题 (在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号 填在题干的括号内。每小题 1 分，共 20 分 ) 组织行为学最早产生于本世纪 (C ) A.20-30