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宁波市混凝土及制品企业四级安全生产标准化评定标准 评 审 说 明 根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)及相关行业技 术规范，结合宁波市建材企业实际，制定本评定标准。本评定标准适用于宁 波市规模以下混凝土及制品企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审 及各级安全监管部门监督审核等相关工作。 依法生产的混凝土及制品企业在申请达标之日前一年内未发生生产 安全死亡责任事故或社会影响较大生产安全事件的，可以申报安全生产标 准化四级评定。 本标准共有 2 项评审类目、11 项评审项目及 15 条评审内容。 在评定标准中的自评、评审，企业及评审单位应根据评定标准的有关 要求，针对企业实际情况，如实进行计分。 本评定标准中累计扣分的，均为直到该评审内容分数扣完止，不出现 负分。 评审方法：安全生产标准化评审采用资料审查、抽查考核和现场查证 等方法进行。 本评定标准共计 1000 分，最终评审评分换算成百分制，换算公式如 下： 最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 四级达标标准为：≥65 分。 评审程序、核准与发证按照《宁波市工贸企业四级安全生产标准化建 设评审工作指导意见》要求执行。 宁波市混凝土及制品企业四级安全生产标准化评定标准 评审 类目 评审 项目 评审内容 评审标准 标准 分值 评审方法 自评 得分 评审 得分 一、基 础管理 1.1 机 构职责 企业应按规定配备安 全生产管理人员，明 确各级人员安全生产 职责。 企业应建立安全管理网络，按规定配备专（兼）职安管员。 20 企业无安全管理网络不得分，未按规定配备专 （兼）职安管员的不得分。 一、基 础管理 1.1 机 构职责 企业应按规定配备安 全生产管理人员，明 确各级人员安全生产 职责。 企业应明确各级人员的安全生产职责。 30 企业未明确主要负责人安全生产职责的，不得 分，缺少一级人员安全生产职责扣 5 分，职责 内容不全的每项扣 2 分。 一、基 础管理 1.2 法 律法规 企业及时识别和获取 适用的安全生产法律 法规、标准规范。 企业应建立安全生产有关的法律法规、标准规范清单：《中华 人民共和国宪法》；★《中华人民共和国劳动法》；★《中华人 民共和国安全生产法》；《中华人民共和国职业病防治法》；★ 《特种设备安全监察条例》；★《工伤保险条例》；★《浙江省 安全生产条例》；《★《生产经营单位安全培训规定》；生产安 全事故报告和调查处理条例》；《劳动防护用品监督管理规定》； 《劳动防护用品配备标准》（试行）；《工业管道的基本识别色、 识别符号和安全标识》（GB7231）；《安全标志》；《建筑材 料生产企业安全生产监督管理规定》；《预应力混凝土管桩安 全生产要求》；《GB14787-93 带式输送机安全规范》；其适用 本企业的行业标准。 10 无文件清单和无带★的法律文本不得分；其它 每缺一个法律法规标准规范文本或电子文档扣 2 分；不是最新版本的文件，每项扣 1 分。 一、基 础管理 1.3 管 理制度 企业应建立健全安全 生产规章制度，并发 放到相关工作岗位， 规范从业人员的生产 作业行为。 按照相关规定建立和发布安全生产规章制度，应包含下列制度： 1.安全生产教育培训管理制度； 2.特种作业人员和特种设备安全管理制度； 3.用电安全管理制度； 4.设备设施检（维）修安全管理制度； 5.劳动防护用品（具）管理制度； 6.安全检查及隐患治理管理制度； 7.消防安全管理制度； 8.其它相关的管理制度。 60 制度无文本不得分；每缺一项制度扣 10 分；制 度内容不符合规定或与实际不符的，每项扣 2 分。 一、基 础管理 1.4 操 作规程 企业根据生产特点， 编制岗位安全操作规 程，发放到相关岗位。 1.按规定编制操作规程并组织培训； 2.操作规程必须发到企业内所有工序和岗位； 3.操作规程必须张贴或放置在岗位显著位置。 60 无安全操作规程，不得分；无培训记录扣 20 分； 岗位操作规程不齐全，每缺一个扣 5 分；未发 放不得分；每少发一个岗位扣 5 分。 评审 类目 评审 项目 评审内容 评审标准 标准 分值 评审方法 自评 得分 评审 得分 1.5 教 育培训 外部取证培训。 1.企业主要负责人（法人、总经理、厂长）必须持有安全生产 培训合格证书； 2.企业专职或兼职安管员必须持有安全生产培训合格证书； 3.特种作人员作业必须持有特种作业操作证。 60 主要负责人、专职安管员无证不得分，特种作 业人员无证扣 20 分，证书过期扣 10 分/人。 1.5 教 育培训 内部培训。 1.新上岗员工岗前培训时间不少于 24 学时； 2.其它员工年度再培训时间不少于 8 学时； 3.培训记录真实、完整。 60 新员工岗前培训不全的每缺一个员工扣 5