计划外用工劳动合同.pdfVIP

甲方： 单位名称： ______________________ 单位地址： ______________________ 单位性质 ________________________ 乙方：__________________________ 姓名： __________________________ 性别： __________________________ 出生日期： ______________________ 聘用时间： ______________________ 身份证号码： ____________________ 联系电话： ______________________ 原退休单位或下岗单位： __________ 退休证号或下岗证书号： __________ 外来人员就业登记卡号： __________ 家庭住址： ______________________ 邮政编码： ______________________ 户口所在地： ____________________ 经甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同， 双方应共同遵守合同 所列各项条款，违约者必须承担法律责任。 第一条 甲方因工作需要，聘用 _______同志（简称乙方）为 _______ 部门计划外用工。 聘用时间自 _______年_______月_______ 日起，至 _______ 年_______月_______ 日止。 试用期 _______月，自 _______年_______月_______ 日起，至_______ 年_______月_______ 日止。 第二条 乙方同意甲方根据工作需要，聘用在 _______部门、 _______ 岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求： ______________ 第三条 甲乙双方权益和义务 （一）甲方权利和义务： 1．根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理； 2．依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚； 3．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动 保护设施； 4．保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民 币 元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲 方所属用工部门。 ①以出勤天数计发聘用期间月酬金， 病假期间不支付酬金， 由聘用单 位负责考核，并于次月 1 日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日 ( 节假日顺延 ) 以货币形式支付乙方聘用酬金。 ②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合， 奖金根据对乙 方的用工考核情况由用工单位发放。 5．乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因 突发病导致死亡， 甲方给予乙方一次性抚恤金， 一次性抚恤金为月酬 金乘以 10 个月。 （聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。 （二）乙方权益和义务： 1．遵守甲方规定， 服从甲方管理， 按合同要求认真履行岗位职责 （工 作任务）； 2．享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬； 3．劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同 意可继续签订计划外用工聘用合同。 第四条 有下列情况之一，甲方可随时解除合同： 1．乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的 岗位要求； 2．严重违反工作纪律或甲方的管理制度； 3．被依法追究刑事责任； 4．不履行聘用岗位合同规定的义务； 5．患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作； 6．聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行， 甲、乙双方又不能变更合同达成协议。 第五条 任何一方解除协议， 必须提前 15 天以书面形式通知对方， 方