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科室人员百分考核细则 一、遵纪守法方面：1、迟到、早退或未经批准在工作时间外出，超过 5 分钟扣 1 分，以此 类推，超过 2 小时作旷工半天论处； 工作时间擅离职守或串岗聊天，发现一次扣 2 分，以此类推； 无故不参加会议、学习、培训、义务劳动等集体活动，一次扣 5 分，以此类推； 上班时间睡觉、洗澡、做私活，发现一次扣 10 分，以此类推； 上班穿拖鞋或不按规定穿工作服，戴工号牌，每发现一次扣 2 分，以此类推； 违反请销假制度擅自休息的作旷工处理，旷工半天扣 20 分； 未经部门负责人同意擅自调班或请人替班的，一次扣 5 分，以此类推； 无理取闹、搬弄是非、发生无原则纠纷或助长歪风邪气的，酌情扣 3—10 分； 不服从组织安排和调动，酌情扣 3—10 分，推迟到新岗位报到 2 小时以上作旷工半天处 理； 凡涉足黄、赌、毒者，除按综治规定处罚外，每发现一次扣 20 分； 有其他违纪事件的，酌情扣 2—20 分，情节特别严重的还要追究相应责任并另行处罚。 二、规范服务方面： 1、执行法规、政策有差错，造成不良影响或损失的，酌情扣 2— 10 分； 违反“八不”规定之一，每发现一次扣 5 分； 未完成职责范围内的工作任务或领导交办的其他任务，酌情扣 2—10 分； 工作拖拉、推诿、扯皮，只强调客观原因，主观不努力，造成不良后果的，酌情扣 3— 10 分； 工作态度粗暴，服务质量差，根据实际情况扣 2—10 分； 发现收、寄养人员之间吵架闹矛盾不及时劝阻的，每次扣 3 分； 出现违规事件相互包庇、隐满的，扣 2—5 分； 台帐资料不健全或书写不规范，酌情扣 2—5 分； 其他岗位职责不落实，酌情扣 2—20 分，情节特别严重的还要另行处罚。 三、安全卫生方面： 因责任心不强、操作不当或管理不严造成物品、劳动工具、设备、设施损坏或遗失的， 除赔偿外，酌情扣 5—50 分不等，后果特别严重的还要另行处罚； 未经批准私自将公物外借的，除及时追回外，发现一次扣 5 分，以此类推； 出现违规事件相互包庇或推诿的，扣 3—8 分； 因玩笑过度造成不良后果的，酌情扣当事人 5—20 分； 因安全防范措施不落实，造成被盗、失火或服务对象走失、跌伤、烫伤等事故的，酌情 扣 10—50 分，造成重大事故的还要追究相应责任并另行处罚； 包干区内卫生工作未搞好或车辆乱停放，酌情扣 2—5 分。 四、加分条例： 提合理化建议被采纳并生效的，酌情加 5—10 分。 及时采取措施解决苗头性问题，避免发生重大事故的，酌情加 5—15 分。 文章参加市外交流或在省级以上报刊发表的，每篇加 20 分；参加市内交流或在市内报 刊发表的，每篇加 10 分。 拾金不昧被核实的，酌情加 2—10 分。 有其他突出贡献的，由院部另行确定加分数值。 食堂人员百分考核细则 一、遵纪守法方面： 迟到、早退或未经批准在工作时间外出，超过 5 分钟扣 1 分，以此类推，超过 2 小时作 旷工半天论处； 工作时间擅离职守或串岗聊天，发现一次扣 2 分，以此类推； 无故不参加会议、学习、培训、义务劳动等集体活动，一次扣 5 分，以此类推； 上班时间睡觉、洗澡、做私活，发现一次扣 10 分，以此类推； 上班穿拖鞋或不按规定穿工作服，戴工号牌，每发现一次扣 2 分，以此类推； 违反请销假制度擅自休息的作旷工处理，旷工半天扣 20 分； 未经部门负责人同意擅自调班或请人替班的，一次扣 5 分，以此类推； 无理取闹、搬弄是非、发生无原则纠纷或助长歪风邪气的，酌情扣 3—10 分； 不服从组织安排和调动，酌情扣 3—10 分，推迟到新岗位报到 2 小时以上作旷工半天处 理； 凡涉足黄、赌、毒者，除按综治规定处罚外，每发现一次扣 20 分； 有其他违纪事件的，酌情扣 2—20 分，情节特别严重的还要追究相应责任并另行处罚。 二、规范服务方面： 发现违反“五四”制的行为，每次扣 3 分； 因把关不严，购进过期、变质食品，或超量进货造成浪费，或进价高于市场价，责任人 酌情扣 3—10 分； 因食堂原因造成食物中毒的，每发生一起，责任人酌情各扣 10—50 分，程度特别严重 的还要另行处罚； 对待服务对象态度粗暴，无端拒绝服务对象合理要求的，酌情扣 2—10 分； 违反“八不”规定之一，每发现一次扣 5 分； 未完成职责范围内的工作或领导交办的其他任务，酌情扣 2—10 分； 无停电等特殊原因，擅自推迟或提前开饭时间的，发现一次责任人各扣 3 分，以此类推； 8、未遵医嘱保质保量供给特殊对象营养餐的，一次扣 3 分，以此类推； 服务对象与工作人员伙食帐目不分或帐目不清，责任人酌情扣 2—10 分； 服务对象对饭菜质量普遍反应不满的，发生一次扣责任人 3 分，以此类推； 台帐资料不健全或书写不规范，酌情扣