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*煤矿“双基”建设情况汇报 *煤矿“双基”建设情况汇报 20XX 年来，我们白庄煤矿 认真贯彻落实省政府和集团公司关于加强煤矿“双基”建 设的文件和指示精神，始终坚持高境界定位、高标准运作、 高起点创新，全员发动，全员参与，重心下移抓基层，关 口前移抓基础，全力打造以责任制落实为基石的安全工作 新平台，推动了我矿安全生产形势的持续稳定发展。2 月份， 被省煤矿安监局评为安全程度评价“A”级矿井，在集团公 司一季度矿际安全生产竞赛达标验收中取得了第一名的好 成绩，并通过了省局组织的“双基”建设先进矿井验收， 被命名为首批“省级‘双基’建设先进矿井”。我们的主要 做法和体会是： 一、高目标定位，坚持以人为本，激发“双基”建设内 在活力 “双基”建设自省政府提出以来已有近 2 年的时间，集 团公司为贯彻落实省局有关“双基”建设的指示要求，及 时制定了《关于开展安全“双基”建设的实施意见》，文件 下发后，我们在思想上高度重视，多次召开专题会议，研 究贯彻落实意见，全员发动抓学习，统一思想，提高认识， 对“双基”建设给予了准确定位，一致认为，“双基”建设 是适应当前安全形势任务而提出的，涵盖了安全管理的各 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 4 个方面，具有很强的针对性和可操作性，是安全管理的创 新、深化，是建立安全生产的长效机制，实现安全长治久 安的可靠保证，也是实现矿井安全生产的必由之路。在此 基础上，我们坚持外学内练，通过赴鄂庄矿、潘西矿、柴 里矿学习考察，对“双基”工作有了一个全新的认识，深 刻感到我们在思想认识、制度建设、安全投入、考核奖罚 等方面，与兄弟单位相比差距在不断拉大。为此，我们对 照先进找差距，针对问题定措施，按照“借鉴经验、发挥 优势、立足实际”的总要求，进一步加强了组织领导，成 立了以矿长、党委书记为组长，生产班子成员为副组长的 “双基”建设领导小组，制定了我矿安全“双基”建设的 实施意见，并以求真务实的精神，着力强化了全矿干部职 工的责任意识、创新意识和依法搞好“双基”建设的工作 意识，推动了安全“双基”工作的规范运行。特别是十六 届三中全会后，我们又适时提出：用科学的发展观来指导 安全生产工作，提出了安全生产的“五个转变”，促进了 “双基”建设向纵深发展。　　为切实把“双基”建设的 高位认识传递下去，灌输到每名干部职工，我们坚持以人 为本，紧紧围绕转变安全观念、规范职工行为等环节，突 出了舆论导向、人文环境、理念灌输、教育培训“四个重 点”： 一是以全方位的安全舆论导向影响人。为深刻认识开展 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 4 “双基”建设的重要意义，我们实行了全员教育，充分利 用广播、电视、井口电子屏幕等舆论工具，及时反映“双 基”工作动态，并对各区队的先进管理经验和做法进行大 力宣传，选先树优，典型激励。此外，我们还充分发挥党 群部门优势，组织人员深入区队和井口进行宣讲，组织安 全规程考试，举办“双基”知识竞赛等，使干部职工的安 全意识在潜移默化中得到增强。　　　 二是以浓厚的安全氛围感染人。我们始终以提升思想境 界为着眼点，着力打造持续安全的人文环境，大力实施了 “五个一”的安全教育工程，切实构筑了以地面工业广场、 福利办公楼为主的安全教育“一条街”，以采掘头面为主的 安全教育“一条线”，以井口到井下运输大巷为主的安全教 育“一条龙”，以区队、班组学习室为主的安全教育“一园 地”，以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”。对 矿内广场、宿舍区、井下巷道、机电峒室及采掘头面都进 行了美化、亮化，都高标准的制作了以“法规宣传、安全 知识、亲情感化”为内容的安全理念牌板和灯箱；在井口 安装了电子显示屏幕，建立了安全文化长廊；在区队学习 室制作了以“全家福”、“亲人对话”等富有“人情味”内 容的安全牌板，更新了区队学习室的各种设施，使职工时 时处处感受到强烈的安全文化气息。此外，积极推行日本 手口示意管理模式、班前安全宣誓、家属协管保证金等制 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 4 度，提高了干部职工的安全生产意识和事故超前防范意识。 是以先进的安全理念引导人。安全文化是安全工作的 灵魂，理念引导是制度约束的升华。我们从工作实际出发， 在全矿广泛开展了《安全理念征集》活动，精心提炼了 “安全责任重于泰山、生命无价高于一切”、“生产再重重 不过安全、金钱再贵贵不过生命”等安全管理理念、安全 质量标准化管理理念以及员工生命价值理念等，并汇编成 《安全文化理念手册》下发到各区队，组织职工认真学习， 形成独具特色的白庄安全文化。通过舆论引导、观念灌输 和整合提炼，使这些理念深入人心，实现了安全管理重心