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泵站工程管理考核标准 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注 一、组织管理(150分) 1.管理体制 和运行机制 　　管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部 事企分开；建立竞争机制，实行竞聘上岗；建立合理、有 效的激励机制。 25 没有完成水管体制改革的，新成立水管单位不符合水管体 制改革要求的，此项不得分。 管理体制不顺畅，管理权限不明确，分类定性不准确，扣 1～5 分；未实行管养分离，扣 5 分；内部事企不分，扣 5 分； 未实行竞聘上岗，扣 5 分；未建立激励机制，扣 1～5 分。 管养分 离包括 内部实 行管养 分离。 一、组织管理(150分) 2.机构设置 和人员配备 　　管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理，人 员配备满足管理需要，不超过部颁标准；配备技术负责人， 技术工人经培训上岗，关键岗位持证上岗；单位有职工培 训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到 50%以上。 25 机构设置和人员编制无批文，扣 10 分；岗位设置不合理， 人员多于部颁标准配备，未配备技术负责人，或技术人员配备 不能满足管理需要，扣 1～5 分；技术工人不具备岗位技能要 求，未实行持证上岗，扣 5 分；无职工培训计划或职工年培训 率未达到 50%，扣 5 分。 　 一、组织管理(150分) 3.精神文明 管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；重视党建工 作和党风廉政建设；重视精神文明创建和水文化建设，职 工文体活动丰富；单位内部秩序良好，遵纪守法，无违法 犯罪行为发生；近三年获县级（包括行业主管部门）及以 上精神文明单位或先进单位等称号。 30 管理单位领导班子不团结，扣 5 分；单位职工反映的意见 较多，合理意见长期得不到解决，扣 5 分；精神文明创建、水 文化建设活动制度不健全、职工参与程度不高、宣传力度不够 等，扣 1～10 分； 发生下列 3 种情况之一，此项不得分：1.上级主管部门对 单位领导班子的年度考核结果不合格；2.不重视党建工作和党 风廉政建设，领导班子成员发生违规违纪行为，受到党纪政纪 处分；3.单位发生违法违纪行为，造成社会不良影响的。 　近三 年（从 上一年 算起） 连续获 得国家 级、省 （部） 级精神 文明单 位或先 进单位 称号， 此项得 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注 满分。 一、组织管理(150分) 4.工程环境 和管理设施 管理范围内水土保持良好、绿化程度高，水生态环境 良好；管理单位庭院整洁，环境优美；管理用房及配套设 施完善，管理有序。 15 水土保持设施不足，宜绿化面积率为 60%～80%，扣 2 分， 宜绿化面积率低于 60%，扣 5 分；水生态环境差，扣 1～5 分； 管理单位（包括基层站、所、段等）办公、生产、生活等环境 较差，扣 1～5 分；管理用房及文、体等配套设施不完善或管 理混乱，扣 1～5 分。 宜绿化 面积率 为：已 绿化面 积/可绿 化面积 一、组织管理(150分) 5.规章制度 建立、健全并不断完善各项管理规章制度，关键岗位 制度明示，各项制度落实，执行效果好。 15 管理规章制度不健全、针对性不强，扣 1～5 分；关键岗 位制度未明示，扣 1～5 分；制度执行无记录或记录不全，扣 1～5 分；发现有松懈、执行不够、违规现象，扣 1～5 分。 　 ，。 ， 。 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注 6.档案管理 档案管理制度健全，配备档案管理专业人员；档案设 施齐全、完好；各类工程技术资料建档立卡，图表资料等 规范齐全，分类清楚，存放有序，按时归档；档案管理信 息化程度高；档案管理获档案主管部门认可或取得档案管 理单位等级证书。 20 档案管理制度不健全，扣 2 分；未配备档案管理专业人员 扣 2 分；档案设施不齐全，扣 2 分；工程技术资料没有建档立 卡，扣 2 分；工程技术档案分类不清楚、存放杂乱，扣 1～6 分；不按时归档，扣 2 分；档案管理信息化程度低，扣 1～3 分；未获档案管理主管部门认可或无档案管理单位等级证书， 扣 4 分。 　 7.年度自检 和考核 管理单位根据考核标准每年进行自检，并将自检结果 报上级水行政主管部门。上级水行政主管部门应按规定组 织考核，并将考核结果及时反馈水管单位，水管单位应加 强整改。 20 管理单位未开展年度自检、未报经上级主管部门考核或上 级主管部门未按规定考核的，此项不得分。 对自检发现问题、上级主管部门考核反馈意见，管理单位 未整改落实的，扣 5～15 分。 　 二、安全管理(250分) 8.安全鉴定 按照《泵站安全鉴定规程》（SL 316）开展安全鉴定工 作；鉴定成果用于指导泵站的安全运行和除险加固或更新 改造。 30 未按 SL 316 的规定进行安全鉴定，此项不得分。 未将鉴定成