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设计师聘用合同书
甲方: XX 装饰设计工程有限公司
乙方:
一.甲方因工作需要聘用乙方担任 职务,甲乙双方经协商, 特制定合同如下,双
方共同遵守。
二.本合同执行时间从 年 月 日,至 年 月 日止。
三.甲方应按时给予乙方工资,奖金及提成。
四.甲方的权利与义务:
1.为乙方提供优良的办公环境。
2.按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。
3.协助乙方开展工作,提供业务机会。
4. 甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月) 。
5. 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
6. 甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成 .奖
金 .工资的发放。
7.在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。
五.乙方的权利与义务:
1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。
2. 乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。
3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。 (详见业务部门的管理制度)
4.个人所签工地,一个星期至少下工地两次或三次,工地如有临时需要配合要及时配合
工地需要的服务和指导,如果发现业主投诉,公司将给予处罚。
5.有义务维护公司的声誉和权利,对公司的业务信息进行保密。
6.按时认真做好每一项工作,服务好每一个客户。
7 团结公司每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。
8 服从公司领导的安排。
六.在合同期间, 如果乙方需要终止合同, 应提前一个月通知甲方。 如果提前离开工作岗位,
甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单,炒项,私自出卖公司信息资料,私卖资
料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追
究法律责任。
七.具体薪金如下:
1.每月保底工资为: 元。 (按每月满天出勤日为准,节假日或休息日除外)每月
保底开工业务量为 5 万元以上,如没完成,則按每差 1 万元业务量工资相应下浮
10%,如超过,则按每超过 1 万元业务量工资相应上涨 10%的工资。
2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的 3% ,4% ,5%计算提成 (主材除外),
不论大小。客户没有打折的按 5%计算提成,打 9 折的按 4% 计算提成, 8.5 折的按 3%
计算提成,不论大小。
3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的 7% ,8% ,9%计算提成(主材除外) ,客户没有打
折的按 9%计算提成,打 9 折的按 8%计算提成, 8.5 折的按 7%计算提成,不论大小。
4.有关签单奖的规定:当月所签单的第一单为保底( 5 万元以上) ,以后每签一单奖 150
元。
5.客户定金需交满 3000 元以上 (含3000 元,如当月没交满的, 则不累计到下个月, 签单奖
需到工地开工并交首期款后能领取。 5 万元以下的单不发放签单奖。
八.薪金发放 .结算方式及时间:
1.保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
2.个人所签单的设计提成,客户付 80% 以上的当月工资发放日就可以领取全部提成,客
户在当月没有付 80% 的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。
3 .签单奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行发放。
4.对于只买设计单的,设计
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