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《管理学》统考本科复习题 一、单项选择题：（每小题?1?分）在每小题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的，请将其 代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是 (??A ) A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 2、管理的主体是 ( A??) A．管理者 B．组织 C．员工 D．领导 3、在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是 ( A??) A.科学管理 B.行为科学 C.一般管理理论 D.管理科学 4、管理宽度与管理层次之间的关系是??( B??) A.正比 B.反比 C.等比 D.无关系 5、依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管 理属于 (??B ) A.集体型管理 B.贫乏型管理 C.乡村俱乐部型管理 D.独裁型管理 6、如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵守规则，那么他正处于道德发展的 ( A??) A.前惯例阶段 B.惯例阶段 C.原则阶段 D.行为阶段 7、在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的 作用，关于这三者关系的正确描述是?(??A ) A.责、权、利是完全对等的 B.责任是管理的基础，应大于权力、利益 C.责任、权力是对等的，利益要小一些 D.责任、利益、权力的大小要视情况而定 8、满意决策中“满意”标准的提出者是?(??B ) A.泰罗 B.西蒙 C.孔茨 D.韦伯 9、赫茨伯格把诸如人际关系、地位、工作安定等因素归结为（??B ） A.社会需求因素 B.保健因素 C.心理因素 D.激励因素 10、菲德勒认为影响领导者工作的第三个因素是（??C ） A.职位权力 B.任务结构 C.上下级关系 D.职权分工 11、在企业中将各部门划分为西部、中部、东部和南部地区部，这种划分部门所依据的标志是（?D ） A.产品 B.人数 C.服务对象 D.地区 12、德鲁克在《管理的实务》一书中，首次提出的著名思想是（?A ） A.目标管理和自我控制??B.工人是知识人??C.企业是社会的器官 D.创新是企业的生命 13、“对某一种特殊过程负责，成员在以共同的环境里协同工作”的团队属于（??B ） A.工程改进团队 B.工作团队 C.自我管理团队 D.虚拟团队 14、在计划的表现形式中，被称之为“数字化计划”的是?(??A ) A．预算 B．政策 C．规则 D．战略 15、“六西格玛管理”的实质是?（ C?） A.对产品质量管理的改进 B.对人员管理的改进 C.对过程的持续改进 D.对组织工作的改进 16、滚动计划法的特点是（??B??） A.远细近粗 B.远粗近细 C.人人有计划 D.?层层有计划 17、管理信息系统基于不同的（ B??），通过特定的体系结构，完成信息处理的各项活动。 A.管理平台 B.技术平台 C.信息平台 D.人才平台。 18、在组织结构中，管理层次少而管理宽度大的结构是（??C ） A.矩阵结构 B.高耸结构 C.扁平结构 D.离散结构 19、厂长拥有对车间主任发号施令的权力属于??（??A??） A．直线职权 B．参谋职权 C．职能职权 D．辅助职权 20、企业的业务决策，如物资采购等属于（　?A　） A.程序化决策 B.风险型决策 C.确定型决策 D.不确定型决策 21、组织所提供的产品或服务的购买者是?（?B??） A．供应商 B．顾客 C．竞争者 D．经销商 22、对主管职务及其相应的人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作质 量也就越有保证，是指（??C ） A.不断培养原理 B.用人之长原理 C.职务要求明确原理 D.公开竞争原理 23、下列选项中属于内部提升的优点是（??C??） A.有较广泛的来源以满足组织的需要 B.避免“近亲繁殖” C.对组织成员在培养、训练方面的投资获得回收，并可判断其效益如何 D.可避免组织内没有提拔到的成员积极性受挫 24、强调领导方式具有开放系统的性质的领导理论是（??A??） A.领导连续流理论 B.四分图理论 C.管理方格理论 D.领导权变理论 25、管理既是一门科学，又是一种艺术。这里的艺术是强调管理的?（?C??） A．复杂性 B．多科性 C．实践性 D．精确性 26、人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善， 管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（　?C　　） A．用人之长原理??B．不断培养原理 C．职务要求明确原理 D．权责利一致原理 27、组织中集权与分权的程度通常根据管理层拥有的（??B??）来判定。 A.指挥权 B.决策权 C.监督权 D.控制权 28、组织中每一个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，