- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳书编号
劳 动 合 同
(范本)
三河市人事劳动和社会保障局制
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
三河 XX 诚诺人力资源服务有限
名称 姓名 吕道付 性别 男
公司
此处应填写家庭固定电话
企业类型 有限责任公司 电话
和个人移动电话两个号码
住址
住所 XXX XXXX
(法定联系方式)
法定代表人
XX 身份证号码 XXX
(主要负责人)
电话 0XXX0 文化程度 小学
说 明
劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据。用人单位必须及时签订劳动合同,劳
动者应提交身份证件;续订的应持原劳动合同。劳动合同具有法律效力 , 双方必须严格履行。
在签订本合同书前,乙方确认已经充分阅读并知悉甲方的相关规章制度,在同意甲方规
章制度的基础上与甲方签订本合同,乙方同时确认对本合同书各条款的法律含义完全了解。
根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章及政策,甲乙双方经平等、
自愿、公平协商,同意签订本劳动合同,共同履行。
一、劳动合同期限
第一条 本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第 一 种形式:
(一)固定期限: 自 2009 年 8 月 1 日起至 2011 年 7 月 31 日止 (目前期限为两年)。
其中,试用期自 2009 年 8 月 1 日起至 2009 年 9 月 30 日(不超过两个月)。
(二)无固定期限:自 年 月 日起,到法定的终止条件出现时止,其中,试用
期自 年 月 日起至 年 月 日。
2
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事 项目根据实际情况自行拟定 工
作,工作地点为 项目所在地的地址 。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任
务,遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更
工作地点、工作岗位、工作内容和职责。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行(一)标准工时 工作制。
( 一) 标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制 : 平均
您可能关注的文档
最近下载
- 办公家具采购方案(技术方案).pdf
- 木材常规干燥工艺干燥工艺.ppt
- 【鲁教版】七年级数学下期末试卷(及答案).doc
- 【结题报告】《小学语文阅读教学深度融合核心素养培育研究》结题报告.pdf
- 2023年湖南工商大学公共课《中国近代史纲要》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 商业银行营业场所技防设施、设备使用管理办法(最新).doc VIP
- AP微积分AB 2014年真题 附答案和评分标准 AP Calculus AB 2014 Real Exam with Answers and Scoring Guidelines.pdf VIP
- 成人机械通气患者俯卧位护理-中华护理学会团体标准.pptx VIP
- 严蔚敏《数据结构》(C语言版)典型习题和考研真题详解.pdf VIP
- 中国公民健康素养66条讲座课件.ppt
文档评论(0)