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生产技术部职务说明书 目?录 生产技术部部长职务说明书?................................................................................... 1 生产技术部副部长职务说明书?............................................................................... 4 调度长职务说明书?................................................................................................... 7 调度员职务说明书?................................................................................................... 9 生产技术部技术员职务说明书?............................................................................. 11 生产技术部统计员职务说明书?............................................................................. 13 安全环保员职务说明书?......................................................................................... 15 1 生产技术部部长职务说明书 一、职位基础资料 1.?岗位名称：生产技术部部长 2.?职位级别： 3.?岗位定员：1 4.?直接上级：生产副总 5.?直接下级：生产技术部副部长、调度长、技术员、统计员 6.?职位摘要：全面负责的公司生产、技术、安全工作 7.?工作环境：正常工作环境、生产区； 8.?工作时间：以正常工作时间为主； 9.?工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间； 外部：电厂、水站。 10.?岗位职责： （1）?负责编制、平衡和汇总生产品种、产量、质量、消耗定额、产品成本等年 度生产经营计划。 （2）?组织编制本（月）度生产经营计划，内容为：经营方针产量、实量、维修 技术及安全环保等项目； （3）?负责调整生产计划和作业计划； （4）?负责生产过程的调度管理。 （5）?负责下达工艺参数和作业计划 （6）?编制生产经营年（月）报，分析比较生产经营活动； （7）?负责编制、修订、审核工艺规程、内控工艺、产品工艺路线； （8）?负责制定各种产品的材料消耗定额和能耗指标。 （9）?组织各类生产事故调查，提出整改处理意见； （10）各项经济技术指标的落实及考核； 1 （11）新产品新工艺方案的提出，实施并总结； （12）审查各项统计数字，制定健全统计格式，及集各项生产情况，搞好人员培 训； （13）主持调度会议做出协调解决； （14）特殊操作的现场指挥； （15）上级交给的其它任务。 二、岗位职权 1.?人权 （1）?对本部门所属员工的薪资定档，有提议权； （2）?对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权； （3）?对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权； （4）?对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权； （5）?对直接下级的工作,有调整权； （6）?对间接下级的工作调整，有审批权； （7）?对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。 2.?财权 （1）?对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权； （2）?对本部门的费用预算的制订有建议权。 3.?事权 （1）?对违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见； （2）?对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力； （3）?对本部门业务工作有全面的指导权； （4）?审核本部门所属人员岗位人员?3?日以内的各类请假事项，超上述期限审核后 报公司直接上级审批； （5）?对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权； （6）?对本部门所属员工的工作绩效，有考核权； （7）?对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。 2 三、岗位责任： （1）?对本部门人员协调、调配是否合理负责； （2）?对本部门的规章制度不健全、组织不严密负直接责任； （3）?对本部门的工作失误，负直接领导责任； （4）?对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责； （5）?对公司的各项考核成果，负领导责任。 四、任职资格： （1）?大专以上学历；焦炭化工相关专业； （2）?5?年以上大中