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面试考官及工作人员职责与操作程序 一、面试考官及工作人员职责 （一）主考官职责 1、全面负责本面试考室（场）的面试工作，主持对考 生的面试和提问，严格按照规定的时间和程序进行。 2 、负责指导其他考官，明确面试的程序及要求，保证 面试公正、公平。 3 、协调处理面试中出现的问题。 4 、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。 （二）面试考官职责 1、考官在主考官领导下开展面试工作。 2 、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。 3 、认真听取考生回答问题，给分得当，准确填写《面 试评分表》并签字确认。 （三）候考室考务人员职责 1、面试当天组织考生进入候考室，对考生进行资格复 审，核对考生准考证、 身份证等是否符合要求并与本人相符。 2 、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。 3 、维护候考室秩序，杜绝考生与外界发生任何联系。 4 、统一管理考生通讯工具。 5 、为考生提供相关后勤保障服务。 （四）引导员职责 1、按照主考官的指令，引领考生进、出考室。 2 、开始面试后，引领考生进入考场并向面试考官报告 考生面试顺序号，协助候考室考务人员核对考生身份。 （五）计时员职责 负责面试计时。严格掌握考生面试的规定时间，及时进 行时间提醒。 （六）记分员、监督员职责 1、负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序 和要求进行。 2 、向考生送、收面试题，向考官送面试题本、《面试 成绩评分表》等各种表格。提醒考官在《面试成绩评定表》 上写清考生次序号。 3 、负责收取每位考官的《面试评分表》。 4 、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进 行复核， 然后准确计算出考生最后得分 （小数点保留 2 位） ， 填写《面试成绩汇总表》。如发现差错，应立即予以更正。 5 、负责对考生的终评成绩进行复核。 6 、负责回收、清点面试题和面试题本。 二、操作程序 （一）面试考官操作程序 1、面试考官在面试开始前 30 分钟进入考场，由主考官 发放面试题本（考官用）和《面试成绩评分表》，明确面试 规程及有关问题，熟悉、掌握其内容。 2 、考生就座后，主考官宣布面试开始。 3 、主考官按面试题目顺序向考生提问。 4 、计时员宣布“XX 号考生面试时间到”时， 主考宣布“XX 号考生面试到此结束。请退场，我们将电话通知你成绩和是 否聘用的情况”。 5 、考生面试结束，每位考官在已打分《面试评分表》 上签署姓名、日期交给记分员，由记分员复核分数，并按规 定记分后签字交监督员。 6 、监督员将《面试成绩确认表》交主考官审核后签署 姓名、日期。 7 、考生答辩过程中，考官不得中途退场。 （二）引导员操作程序 1、按照主考官的指令，引领考生到考室入口，向监督 员报告：这是 XX 号考生（不得说出考生姓名）。 2 、主考宣布考生退场时，及时到考室入口引导考生迅 速离开面试场所。 （三）记分员操作程序 1、根据监督员收取的《面试评分表》，逐一将考官姓 名、考生面试终评得分过录到《面试成绩汇总表》上。如遇 考官未计算面试终评合计分或计算有误的，计分员应在核算 后请考官补填或修改。 2 、面试考官多于五人（含五人）时，去掉一个最高分 和一个最低分后，将其余 X 位考官的终评合计分相加之和， 再除以 X （即：考生的最后得分 =其余 X 位考官的终评合计 总分÷X ），计算出考生的最后得分，分数四舍五入保留小数 点后两位。 面试考官少于五人时，将各位考官评出的得分相加，再 除以考官数，计算出考生的最后得分，分数四舍五入保留小 数点后两位。 3 、计算出考生的最后得分后，在《面试成绩汇总表》 上签署姓名、日