浅论中小企业人才流失的原因和对策论文终稿.pdfVIP

WORD 完美格式 浅谈中小企业人才流失的原因及对策 【摘要】我国的中小企业，从数量和对国民产出的贡献上都体现出他们是国民 经济发展的主力军，随着市场经济体制的建立和完善，企业之间的竞争更为激 烈，而激烈的竞争本质是人才。因此、拥有并合理使用人才则成为中小企业发 展的重要问题。然而，中小企业的人员流动过于频繁，人才流失严重，这在很 大程度上影响这中小企业发展的稳定性。如何防止人才的流失成为了一个卡在 中小企业发展瓶颈的一个大问题。 【关键词】人才流失：薪酬结构：培训 正如温家宝总理强调： “中小企业在扩大就业、推动经济增长 等方面具有不可替代的作用， 支持中小企业发展具有全局和战略性的 重要意义。” 据最新统计数据表明， 全国工商登记的中小企业从数量上说已 达到 4153.1 万户，其中中小企业达 1023.1 万户，个体工商户达 3130 万户，站全国企业总户数的 99.6%。中小企业创造的最终产品和服务 价值占国内生产总值的 60%左右，上缴税收约为国家税收总额的 50%， 提供了 75%以上的城镇就业机会。中国 65%的专利、 75%以上的技术 创新、 80%以上的新产品开发都是由中小企业完成的。近年来的出口 总额中，有 60%以上是中小企业提供的。由此可见，中小企业的健康 稳定的发展是我国国内生产总值提高的关键， 在一定程度上影响地区 乃至整个国家经济繁荣和社会的稳定 。 技术资料 专业整理 WORD 完美格式 发展中小企业是必然的趋势，为中小企业创造一个优质的环 境和经济体制是相当重要的， 为此中国政府把扶持中小企业发展作为 一项重要的经济政策。“十一五”规划纲要提出 ,要把中小企业创造 的价值占国内生产总值的比重从“十五”末期的 60%左右提高到“十 一五”时期的 65%左右。目前，中国已有 12 个省、自治区、市出台 了《中小企业促进法》实施办法；很多省级财政部门都相继设立了扶 持中小企业发展的专项资金； 全国已设立的各类中小企业信用担保机 构超过 3000 家，累计担保总额近 5000 亿元；中小企业在政府采购 合同中的比重达七成以上。 “十五”期间，中央财政累计安排各类支 持中小企业的专项资金共 85 亿元。今年，这项资金又比上年增长了 16.7%。 国务院办公厅曾转发了国家经贸委 《关于鼓励和促进中小企 业发展的若干政策意见》 。这份 《意见》共分 8 个方面， 25 条措施。 意见提出，要把 放小 与扶小 结合起来，鼓励和促进中小企业发展。 为了使中小企业顺利 地进入和退出市场， { 意见》规定， 坚持发展 大企业大集团与扶持中小 企业并举的方针 ; 要简化中小企业设立审 批程序，减少创业成本，同时 要研究探索中小企业破产与清算的简 易程序 要加大对中西部地区中小企业发展的扶持力度；要 鼓励社 会各类投资者以技术等生产要素投资创办中小企业 ，对中小企业特 别是科技型 中小企业予以有效扶持。 技术资料