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人力资源管理实习指导书 适用专业：人力资源管理 实习年级：大一下半学期 实习学时或周数：24?个学时 指导书主撰人： 编写日期： 宿州职业技术学院 经济管理系（系部） 1 目 录 1．组织结构和岗位配备模拟操作…………………………………………………3 2．模拟工作分析…………………………………………………………………… 3.?员工模拟招聘会…………………………………………………………………5 4．设计培训方案……………………………………………………………………7 5．薪酬的满意度问卷调查…………………………………………………………9 6.?员工激励制度设计……………………………………………………………… 2 实训一?企业的组织结构和岗位配备模拟操作 一、实习的性质和目的要求 通过对企业的组织结构和岗位配备模拟操作的过程，使学生能够掌握企业的组织结构 和岗位配备及其应注意的问题。并且通过小组讨论的方式来锻炼学生的团队工作能力与技 巧，为将来的实际工作打下一个坚实的基础。 二、实习的任务和内容 了解企业组织结构设计原则、影响因素、各种模式以及各岗位人员的配备。 三、实习仪器设备、材料 计算机、投影仪、纸张、互联网，企业资料等 四、实习具体步骤及要求 1、将班级学生分为几个小组，5-8?人一组，小组各成员共同确定对什么类型企业的组 织结构和岗位配备进行分析。 2、对所选类型企业进行组织