6劳动安全卫生管理.pptxVIP

第五节 职业安全卫生管理;主要内容;第一单元劳动安全卫生保护;执行国家规定的职业安全卫生标准;职业安全卫生标准;职业安全卫生保护费用分类;职业安全卫生预算偏制程序 ;建立管理台帐;组织岗位安全教育;第二单元 工伤伤残评定;学习目标;工伤事故分类;伤残等级;工伤保险待遇;（一）工伤医疗期待遇;工伤医疗待遇;（二）工伤致残待遇;5----6级? 由用人单位安排工作，并给予相应待遇。 一次性伤残补助金：按本人工资发放：五级16个月，六级14个月； 新工作工资低于原工资的，发放工资下降部分90%的致伤补助金。 五、六级单位无法安排工作的，按月发放相当于本人工资的70%（5级）、60%（6级）。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足。 如本人提出解除或终止劳动关系，可以解除，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。;7----10级? 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，按本人工资发放：七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。 劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。;因工死亡? 由直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供