如何有效推行目标管理.pptxVIP

公司培训课程目标与过程管理 徐 敏2012年4月二、目标管理--目标是成功的基础 专门机构对哈弗大学在校学生进行25年的跟踪调查发现： 27%的人没有目标27%生活不如意，抱怨社会 60%的人目标模糊60%生活在社会中下层 10%有清晰但比较短的目标10%中上层 3%有清晰而长远的目标3%成功人士，社会精英二、目标管理--目标管理的概念目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。是企业职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，自下而上地保证目标实现的一种管理方法。 企业目标→部门目标（年、月、周）→岗位目标（度、月、周） ↓ ↓ 部门工作计划（月、周） 个人工作计划（月、周、日） ↓ ↓ 部门工作总结（月、周） 个人工作总结（月、周、日） ↓ ↓ 部门绩效考核（月、年） 个人绩效考核（月、年） ↓ ↓ 下阶段部门工作改进 下阶段个人工作改进 二、目标管理--目标管理的由来目标管理：不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定工作。各级管理者应该通过目标对下级进行