公司治理中的人力资本与企业家价值.pptxVIP

§1 人力资本理论§1.1 人力资本范畴的提出及理论发展●古典经济学的人力资本思想：斯密与马歇尔●近代经济学的人力资本思想：李斯特与费雪●现代经济学家的人力资本思想：舒尔茨与贝克尔 §1.2 人力资本范畴的界定●从内容上来定义人力资本●从形成的角度来定义人力资本●从人力和资本两个方面的特点来综合定义人力资本●人力资本的定义（从企业角度） 人力资本是指通过投资形成的，凝结在人体内，能够物化于商品和服务，并使其价值增殖的存量，其主要表现形式为劳动者的知识与能力。 §1.2 人力资本范畴的界定●几个相关概念的辨析 人力资源与人力资本 人力资本与劳动力§1.3 人力资本的特征●人力资本所有者的主观能动性●人力资本是一种专用性资本●人力资本是所有者的个体性和群体性的结合●人力资本是一种时效性资本●人力资本的自我丰富性●人力资本投资具有连续性和可调整性§2现代公司：人力资本与物质资本的特殊契约 §2.1 人力资本参与企业产权的原因●劳动力个人所有制●按劳分配是按劳动价值分配●活劳动和物化劳动共同创造社会财富●人力资本剩余索取权是知识经济条件下的必然要求●价值分配的基本原理决定了人力资源与企业产权分配§2.2 人力资本的量化分析●以人力资本所有者人力资本拥有量来评估●以人力资本的使用量来评估●以人力资本的产出量来评估系统指标人力资本的拥有量人力资本的使用量人力资本的产出量细分指标教育程度