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关于公司员工宿舍评比方案 为加强宿舍管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境，增加员工的归属感.。特制定此评分标准，让住宿员工养成好的生活习惯，塑造公司员工宿舍良好形象，作为医药资讯行业领头羊，员工的形象代表的公司形象，而员工宿舍则是员工的精神面貌的集中体现，也是企业精神文明建设的窗口，也是住宿员工的义务，为提高员工的精神面貌，为客户打造一支饱含精气神的服务团队，特制定员工宿舍评分方案： 一、检查及奖惩方案 1、不定期检查：行政部将不定期对各宿舍内进行抽查和打分，对卫生不合格的个人和宿舍进行书面通知，连续三次卫生不良的将予以通报批评。 2、定期检查：每双数周周四下午14：00由人事专员主导，检查评比小组和宿管员组成检查小组，对各宿舍卫生情况进行评分，由人事专员将现场拍照，并将定期的检查结果以张贴或QQ群微信群的形式予以公布。 3、评比方式：由人事专员将宿舍管理员平时的不定期检查分数结合双数周周四大检查的分数进行综合评比 4、奖惩：每月评出得分第一名和最后一名，进行优奖劣惩，具体奖惩方法如下： 1）评比最后一名的宿舍，予以通报拍照公示并负责下个月第一周的所有宿舍及公共区域卫生进行打扫； 2）评比第一名的宿舍，予以发放生活用品（如洗洁精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具体物品待定。 3) 公司为宿舍提供清洁用具(如扫把、拖把、洁厕精、洁厕刷等)，员工可予周五16:30到宿舍管理员处领取并于下周一上班前进行归还。 4）如宿舍脏乱差，无能力清扫干净的，可向人事专员申请清洁工帮助打扫，费用为15元/次，每月根据综合评比的分数。 最终得分将公布在宿舍宣传栏上。 5、大检查评比小组人员为: （待定） 组长：XXX 组员：XXX XXX XXX XXX 员工规范 针对检查方案要求，员工宿舍应做到如下规范 1、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。 2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。 3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人物品摆放整齐，床铺上被褥叠放平整，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。 4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁。 5、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗脸盆里或其他固定位置。洗衣服统一晾晒，阳台滴有积水要及时清扫。卫生间便槽必须经常清洗，阳台及卫生间要保持干燥。 6、宿舍个人行李包要摆放整齐。行李箱尽量放置在床底，衣柜物品摆放整齐。 7、门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净。室内不准乱拉铁丝。晾晒的衣物及拖把不能超出阳台甚至挂放在窗外。 8、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。 9、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。 10、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。节约水电，做到水灯及电扇人离关闭。 三、评比范围及内容标准 范围：员工宿舍各寝室的室内卫生，走廊及楼道卫生的状况 评比内容及标准： 详见附件检查表 四、本评分标准待领导审核完成后，自颁布之日起实施。 行政专员签字： 行政部经理签字： 总经理签字： 住宿人员签字：