人力资源开发与管理概述.pptxVIP

Human Resource Development and Management;参考资料;第一节 人力资源的含义、特征 ;;广义 智力正常的人 狭义 人力资源是指能够推动经济和社会发展的、具有劳动能力和一定智力的从事劳动和未从事劳动的人口的总和;人力资源的构成;二、人力资源的特征;时效性：人的生命周期各阶段体能和智能不同 再生性： ※人力资源自身耗费能够得以补充 ※人力资源的耗费能创造新价值 社会性：受民族文化和社会环境影响。;人力资源开发－－国家或地区、企业、家庭、个人， 教育等启智活动，培养人才、开发潜 能、提升质量。贯穿人的一生 人力资源管理－－各种社会组织，对员工的管理活动。 合理使用，发挥作用，推动发展;;一 、人力资源开发与管理的含义 人力资源开发与管理是指一定的管理主体为实现人力扩大再生产和合理分配使用人力而进行的人力开发、配置、使用、评价诸环节的总和，也即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。概括起来即：选人、育人、用人、留人。 ;1．选人 （1）选人者本身要具有较高的素质和相应的专业知识。 （2）被选者多多益善。 （3）被选者的层次结构要适当，选人时应遵循“最