房产—4D培训与发展.pdfVIP

四维集团员工培训与发展规划 四维集团及子业务单元需要建立员工培训与发展体系 四维员工培训与发展现状 存在的问题 • 集团外派培训存在随意性，并没有与公司的 • 集团非常重视对人才的培养与激励，已派若干中 人力资源发展规划及员工职业发展规划相结 高级管理人员参加工商管理、法人治理结构等方 合 • 庄维各部门员工培训均由部门领导根据工作 面的培训 需要自发组织，公司没有统一的规划 • 庄维公司各部门经常组织专业方面的培训，尤其 • 缺乏对培训效果的评估 • 没有对员工的职业生涯进行规划，管理人员