关于公司长期激励方案的分析报告.pdfVIP

关于公司长期激励方案的分析报告 l 为公司决策层提供决策基础信息，主要内容包 括：长期激励的理论基础、股权激励的工具、 典型案例的分析。 l 为公司决策层提供股权激励选择方案， 并在讨论的基础上明确总体框架。 l 确定项 目组成员及职责。 l 项 目推进计划 l 经理人的代理成本问题 长期激励的问题首先是委托人 （股东）与代理人 （经理）之间的关系问 题，或者说长期激励的问题，首先是要解决经理人的长期激励问题。 l 核心人力资本问题 利益相关者合作逻辑/长期激励的问题，必须关注核心人资本问题，或者 说，长期激励问题必须解决核心人力分享企业产权的问题。/国有股权推 出的问题。 长期激励工具的理论分析 l 股票认股权SO (Stock Opt ion) 虚拟认股权 （SAR　Stock Apprec iat ion Right,也译作 股票增值权） l 虚拟每股净资产股票PBVC (Phantom Book Va lue Stock ) l 雇员持股计划ESOP （Employee Stock Ownership Plan） l 管理层收购 （MBO） l 延期支付计划 l 期股 l 干股 股权激励在中国的实践及简评 l 武汉模式 （武汉国资局的延期支付计划） l