XXX置业中高层管理人员与专业人员激励.pdfVIP

ＸＸＸ置业 中高层管理人员与专业人员激励 目录 激励体系 • ＸＸＸ置业目前激励机制的主要问题 • ＸＸＸ置业中高层激励机制的主要结构 长期激励方案 • 中高层长期激励工具介绍 • ＸＸＸ置业长期激励方案 WWWＸＸＸＸL.COM 2 薪酬激励体系需要与公司战略实施的要求相匹配，并具备行业性、公平 性、激励性和有效竞争性等主要特性 人力资源管理体系的主要原则 1 与公司战略 人力资源管理体系要有效引导员工的绩效行为去实现公司的战略 目标 的匹配性 要符合企业当前所处的发展阶段 2 行业性 建立符合房地产行业特点的薪酬激励体系 3 固定收入的确定依据所担任 岗位的重要性、所需技能和专业经验而定 公平性 收入的分配以企业经营绩效和个人 岗位工作业绩为导向，与员工对企业的贡献挂钩 4 加大变