2015年计算机、数控二、1_发展职业生涯要从所学专业起步--修改2014年.ppt

启示： 请放下你的尊严 强者用能力取胜，让别人给予尊严； 弱者则需要别人在乎、同情、理解他的尊严！ 公司不会为你的尊严买单， 只会为你做出的成就买单！  2.要坐金板凳，先坐冷板凳 一大公司副总裁职位空缺， 两位经理、旗鼓相当、暗暗较劲，想荣登宝座 总裁决定： 一位外派偏远分公司任职 一位去看管仓库 外派者，满腹牢骚，弄得人心惶惶. 看管仓库者，毫无抱怨、工作井井有条！ 四个月后，总裁决定：看管仓库经理任副总裁 启示： 领导重用你之际，未必用明显欣赏眼 光看你，相反，可能会否定你、冷落你、给你坐冷板凳，而这正是考验一个人真正水平的时候。考验通过，你才有资格坐金板凳！ 2.2 故事--责任感 一个少女到东京帝国酒店做服务员，这是她涉世之初的第一份工作。但她万万没有想到上司安排她洗厕所！上司对她工作质量的要求特别高：必须把马桶抹洗得光洁如新！怎么办？是接受这个工作？还是另谋职业？一位先辈看到她的犹豫态度，不声不响地为她做了示范，当他把马桶洗得光洁如新时，他竟然从中舀了一碗水喝了下去！先辈对工作的态度，使她明白了什么是工作，什么是责任心，从此她漂亮地迈出了职业生涯的第一步，并踏上了成功之路。自然，她所清洗的厕所，一向光洁如新，她也不止一次地喝过马桶里的水。几十年一瞬而过，如今她已是日本政府的邮政大臣。她的名字叫野田圣子。 如果是你，你敢从你洗过的马桶中舀水喝吗？在工作中追求完美，这也是工作责任感的体现。 启示1：要坐金板凳，先坐冷板凳 而你能把冷板凳坐到什么程度、将决定你将来会拥有怎样的金板凳！ 启示2：会坐冷板凳，你才有资格坐金板凳 三、职业资格证书与职业生涯发展 阅读故事 他求职为什么能马到成功？ 证书是专业技能素质的凭证，是求职的 “敲门砖”。制订一个清晰的“取证”计划， 能促使自己珍惜时间，避免虚度年华。 要时间不辜负你，首先你不辜负时间。抛弃时间的人，时间也会抛弃你。 1、职业资格证书对职业生涯发展的作用P46-47 首先，职业资格证书是求职就业的必备条件。“证”是求职就业的“入场券”“证”是求职就业的“入场券”. 其次，职业资格证书是胜任岗位职责的标志。 再次，职业资格证书是增强职业竞争能力的手段。 取得多个职业资格证书，不但能扩大择业面，增加就业机会，而且能大大提高择业过程中的主动性，使自己具备第一岗位的任职能力，又具备转换岗位的适应能力。 Company Name 2、学历文凭与职业资格证书 学历是一个人学习的经历，表明在某个学校学习是毕业还是肄业。 中等职业学校的学历证书是持证者职业素养得到全面提升的证明，职业资格证书则是持证者有能力胜任某个岗位的凭证。中职生应该按“两种证书”的标准，完成在中等职业学校的学习任务。 2、学历文凭与职业资格证书 区别 不同的证明 颁发的部门不同 学历文凭：一个人接受教育的年限、所具有文化程度或者学业程度的证明，是一个人学习的经历，表明在某个学校学习是毕业还是肄业。由教育部颁发。 职业资格证书：一个人能否胜任某一职业的证明，由人力资源和社会保障或委托的部门颁发。 教师资格证书 教师任职资格证书 公共职业素养是从事任何职业的劳动者都应该具有的素养，是职业人共有的基础性职业素养。 行业职业素养是某行业对本行业从业者职业素养的共性要求，具有行业特点。 岗位职业素养是针对某一岗位的从业者的特殊要求，是某个岗位对从业者“做人”与“做事”的特定要求。 公民素养〔职业素养的基础〕 职业人共有的公共职业素养 职业素养 三个层次 、 行业职业素养 岗位职业素养 观念意识 树立 情感态度 形成 思维方式 建立 行为习惯 养成 职业素养训练的四个过程相辅相成 2、职业素养是可训练的作风和行为习惯 全国劳动模范张秉贵把服务业中卖糖果的简单操作升华为艺术，在问、拿、称、包、算、收六个环节上摸索，练就了“一抓准”和“一口清”的过硬本领。接待一个顾客的时间从三四分钟减为一分钟。他通过眼神、语言、动作、表情、步伐、姿态等调动各个器官的功能，用自己在职业活动中“做事”的本领，把“做人”落在了实处，体现了为顾客服务的“一团火”精神。 职 场 榜 样 秉贵师傅两样最著名的绝活是“一抓准”和“一口清”。经过潜心苦练，张秉贵师傅一把就能抓准分量。顾客要一两、二两、一斤，张秉贵一把抓下去，分量丝毫不差。他的“一口清”是指他神奇的算账速度。遇到顾客分斤分两买几种甚