领导风格和组织氛围.pdfVIP

领导风格和组织氛围 成为更健康更长久的企业 1 组织战略目标提出转化为组织绩效结果的过程中，需 要着重在七大方面两大驱动因素进行组织能力构建。 七杠杆模型 （The 7-Lever Model ）为组织能力的诊断提供了系统框架。该模型总结了七个关 键领域，系统诠释了决定企业的战略 目标能否最终成功实现的影响因素 打造高绩效组织能力 员工敬业度 个人与 奖酬与认可 团队能力 价值观与 战略 目标 工作文化 领导力 管理制度 绩效结果 运营模式 组织与岗位 与工