人事工作流程图范本.docVIP

精品文档 . 人事工作流程 一、人力资源体系框架 经营目标业务流程医院战略 经营目标 业务流程 医院战略 组织架构及部门职责 组织架构及部门职责 人力资源战略 人力资源战略 绩效考评 绩效考评 岗位职责能力素质模型 岗位职责 能力素质模型 薪酬激励机制 薪酬激励机制 人员发展与培训人员配置 人员发展与培训 人员配置 二、人事工作流程 （一）招聘流程 岗位工作分析 岗位工作分析 新增岗位须写岗位职务说明书 新增岗位须写岗位职务说明书 填写《人员招聘申请表》 填写《人员招聘申请表》 报人力资源部 报人力资源部 报院部审批 报院部审批 开展招聘工作 开展招聘工作 人力资源部初次面试 人力资源部初次面试 部门复试 部门复试 人力资源部通知报到并办理相关手续 人力资源部通知报到并办理相关手续 院部批准录用与否 院部批准录用与否 （二）员工的入职程序 人力资源部通知面试合格者报到 人力资源部通知面试合格者报到 报到本人持相关有效证件（身份证、学历证、执业资格证书等）原件、复印件及照片到人力资源部报到 报到本人持相关有效证件（身份证、学历证、执业资格证书等）原件、复印件及照片到人力资源部报到 需做健康证的员工先到指定医院进行体检 需做健康证的员工先到指定医院进行体检 护理岗位的还需递交护士执业证书正、副本原件，需变更的要递交变更申请表等材料医疗岗位的还需递交医师资格证书、医师执业资格证书原件；