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- 2020-02-28 发布于上海
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2019/12/10;;2019/12/10;职场训练;团队缺的不仅是培训,而是有效的培训
团队缺的不仅是知识,而是运用知识的能力
团队缺的不仅是技巧,而是运用技巧的技能
;二、训练原理介绍;二、训练原理介绍;KASH原理研讨;KASH原理研讨;二、训练原理介绍;训练需求分析研讨;订立训练目标的要素;订立训练计划;训练评估;二、训练原理介绍; 训练原理的应用表格;三、与训练内容相对的训练方法;四、常见的职场训练方法;角色扮演法;角色扮演法;角色扮演法;角色扮演法;角色扮演法;角色扮演法;角色扮演法;角色扮演后组训回馈的流程演练;情景演练;活动体验;活动体验;活动体验;活动体验;通关测试法;通关操作指南;示范训练法;示范训练法;陪同拜访法;陪访对象的选择;陪同拜访法;陪同拜访法;陪同拜访法;市场实作法;市场实作法;组训在职场训练中的责任;路虽远,行则必至
事虽难,做则必成;2019/12/10;谢谢各位!
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