大连有限公司某公司人力资源盘点报告.docxVIP

www.ChinaHRD.Net  散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 大连***有限公司 2007 年度人力资源盘点报告 分享中人网·共建中人网 1 www.ChinaHRD.Net  散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 前言： 人力资源盘点报告分为八个部分，第一部分是对人力资源基本状况分析， 第二部分是人力资源管理制度盘点，第三部分是人员流动方面盘点，第四部分 是用工状况盘点，第五部分是对培训状况盘点，第六部分是能力盘点，第七部 分是对考核和薪酬状况分析，第八部分是人力资源管理建议。 盘点提要： 人力资源基本状况分析 人力资源管理制度盘点 人员流动方面盘点 用工状况盘点 培训状况盘点 能力盘点 考核和薪酬状况分析 人力资源管理建议 一、人力资源基本状况分析 一．思路 综述中首先分析***公司的员工，从年龄、学历，岗位结构比例等方面分 析人员结构特点，然后，具体分析 PM、PG 情况。归纳总结目前人员的基础情况。 二．主要内容 在对人员现状分析汇总如下： 全体人员情况为： 年龄结构：一支年轻的团队，年龄结构合理。 岗位结构：部长，PM，员工的比例中，员工所占的比例偏大。 分享中人网·共建中人网 2 部 长PM员 部 长 PM 员 工 www.ChinaHRD.Net  散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 学历结构：学历结构以本科学历为主体。整体素质比较高 用工形式：用工形式比较简单。 PM 员工情况为： 年龄结构：比较年轻的管理团队。 学历结构：本科学历 专业结构：1 名为计算机专业，都无管理类专业背景 工作年限：PM 工作年限较短，平均为 3.5 年 PG 团队情况为： 年龄结构：主要是轻壮年，较为年轻的业务团队。 学历结构：以本科为主体，人员教育素质教好。 工作年限：工作 1 年的占 30%，工作 4 年和 5 年的共占 6%比例，工作 4 年或 5 年的 PG 所占比例非常小。 三．公司人员盘点 1．全体人员结构图 全 体 人 员 结 构 图 部 长 , 3 人 , 3% PM, 4 人 ， 4% 员 工 , 95 人 , 93% 部长，PM，员工的比例中，员工所占的比例偏大。 2．全体人员岗位分类图 分享中人网·共建中人网 3 管 理 部 管 理 部 开 发 部 年 龄 结 构 www.ChinaHRD.Net 岗 位 分 类 图 管 理 部 , 5 人 , 5%  散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 开 发 部 , 97 人 ， 95% 管理部人员比例不大。 3．全体人员年龄结构图 年 龄 结 构 图 平 均 年 龄 2 6.3 岁 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0  25 岁 以 下 , 47 人 25 岁 以 下 , 47 人 26-30 岁 , 15 人 31-35 岁 , 7 人 36 岁 以 上 , 0 人 25 岁 以 下 26-30 岁 31-35 岁 36 岁 以 上 年轻的团队，年龄结构合理。 4．全体人员学历结构图 分享中人网·共建中人网 4 本科专科本 本科 专科 本科肄 业 硕士 其他 ATWELL E-LINK YIKE 停 薪 留 职 关 联 公 司 人 员 用 工 情 况 停 薪 留 职 , 3 人 , 3% YIKE, 1 人 , 1% E-LINK, 16 人 , 16% ATWELL, 8 人 , 80% www.ChinaHRD.Net 学历结 构图  散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 硕士, 3人, 3% 本科肄 业, 1人,1% 专科, 11 人, 11%  其他, 1人, 1% 本科, 86 人, 84% 学历结构以本科学历为主体。 5．关联公司人员结构图 E-LINK 工作的员工占 16%比例。 6．公司人员性别比例图 分享中人网·共建中人网 5 女 员 女 员 工 男 员 工 PM www.ChinaHRD.Net 性 别 比例 图  散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 女 员 工, 23 人, 23% 男 员 工, 79 人, 77% 女员工占 23%比例。 二、PM 情况分析 1．PM 年龄结构图 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24  PM 平 均 年 龄 2 5.93 岁 32 28 28 27 1 2 3 4 比较年轻的 PM 管理团队。 分享中人网·共建中人网 6 PM PM www.ChinaHRD.Net 2．PM 工作年限图  散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0  PM 平 均 在 本 企 业 工 作 年 限 3 .5 年 4 4 3 3 1 2 3 4 PM 工作年限较短。