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《人力资源信息系统》知识总结 学习要求： 在人力资源管理中，信息技术和管理技术能有机结合， 使人力资源管理人员能够从繁冗的日常事务性工作中解脱 出来，从而在复杂多变的环境中应对自如。 （1）应用信息技术和工具，提高人力资源管理工作效率； （2）采用人力资源管理信息系统，规范人力资源管理业 务流程； （3）合理利用各类信息，为企业决策者、管理层和员工提 供增值服务。 关键词： 信息化—— 利用信息技术（IT 技术）代替或辅助人完成相关的工作。 信息技术—— 计算机技术、网络技术、通信技术和多媒体技术。 人力资源信息化—— HR 信息化主要是利用信息产品或技术支持人事的相关 工作。 人力资源管理信息化人 人力资源管理信息化 人力资源 信息系统 （HRMIS） 实施（实现）步骤 1、HRMIS的选择 HRMIS的测试 HRMIS的维护与管理 4、HRMIS的评价 电子化 人力资源管理 （e-HR） 实施（实现）步骤 1、e-HR战略规划 2、e-HR的实施模式选择 3、e-HR的具体建设 e-HR的效益评估 网络招聘与培训 企业网站 门户网站 （文化管理） 网络环境下企业文化建设 1、域名注册 2、建设网站（类型、内容） 3、深化企业网站内涵 4、网站应用 人力资源网站 人力资源网站应用 网站类型 建设网站 （1）人力资源网站前期规划 （2）人力资源网站具体建设 （3）网站应用、推广