企业管理的发展.pptxVIP

第2章 企业管理的发展 ;2.1.1 西方早期的管理实践与管理思想; 2.1.2 古典管理理论; 2.法约尔的一般管理理论; 2.法约尔的一般管理理论; 2.法约尔的一般管理理论; 3.韦伯的行政组织体系理论;2.1.3 行为科学理论的产生与发展; 图2-2 人际关系理论中行为和效率的关系 ;2.行为科学理论的发展;2.1.4 现代管理理论和管理思想;2.1.5现代管理思想的新发展;2.1.5现代管理思想的新发展;上述这些畅销书发表后，深深地吸引了务实、求新的美国人，于是一些名牌大学和大企业也派专人到日本的大企业去考察、学习日本企业的管理经验。通过实地考察和对比研究，他们得出了一个共同的结论，这就是日本的经济奇迹主要来自日本式的经营管理，而在日本经营管理最成功的企业里，居第一位的并不是严格的规章制度，更不是计算机或任何一种科学管理技术，而是所谓企业文化。这一结论导致了企业文化热的兴起。 “企业文化是经营成功的关键”这一论点，虽然是对日美企业管理进行比较后发现的，但它并不仅仅是日本杰出企业成功经验的总结，也是美国、西欧等发达国家杰出企业成功经验的写照，具有普遍意义。美国学者特伦斯·迪尔和阿尔·肯尼迪就曾指出，强有力的文化一直是美国杰出企业持续成功的主要推动力。英国学者沃尔特·戈德史密斯和戴维·克拉特巴克也曾指出，企业文化是英国最佳公司持续成功的一个决定性因素。 有关企业文化的讨论和