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公司各部门人员编制及岗位职责 一、综合管理部 编制 4 人：部门经理１人，行政专员１人，前台接待 1 人，十楼接待 1 人。 部门经理： 负责公司办公室的各项事务协调工作。人员的招聘、入职、 离职、转正、考核、调配、工资、档案等。行政类文件的审核、编号、存档、 保管。负责各类物品的采购。不定期组织公司内部的各项活动等（详见行政 管理制度及人事管理制度）。 行政专员： 配合协助部门经理完成下达的任务及监督执行工作。 ①人员招聘完成公司的要求（网站招聘）；②人员的面试通知流程； ③人员的档案统计，从入职到离职的各项手续办理 ； ④员工的考勤统 计及各项文件的存档流程 ； ⑤办公用品出入库的登记（每月统计电子 版及纸质，并进行清点核算，存档）； ⑥办公用品的采购汇总（每月统 计电子版及纸质，进行汇总，存档）； ⑦各项办公用品及物品的领取 登记 ；⑧采购进行比价、询价、存档等流程。 3、前台接待： ⑴ 接待： 仪容仪表端正，面带微笑，代表公司形象； 对来访人员的接待、登记、导引、倒茶等流程熟知 接听电话，声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语，及时转接及 做好登记 考勤管理，收发传真、复印操作熟练 ⑵ 卫生： ①保持前台区域干净、整洁，及监督其他办公区域的卫生。 ②总经理办公室的清理打扫。 ③公司的所有植物浇水、修剪黄叶等。 ⑶ 行政事务： 通讯录（进行更新） 值日表（进行更新，并监