新员工入职安全培训-标准化电气安全培训课件.pptVIP

入职培训考核方式 Evaluation method of entry training * 新员工入职培训考核 笔试 模拟考察 现场操作 行为评估 入职培训支撑体系 Training support system for entry * 新员工入职培训支撑体系 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 流程图 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 制度 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 课程 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 费用 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 讲师 * 新员工入职培训失败的原因 失败原因 讲师生搬硬套 领导讲话多 讲师 培训缺乏系统性和规范性 工作期望太高，让员工力不从心 系统 形式单调 讲授的内容太多 形式 缺乏反馈和评价 未及时调整培训策略 反馈 各类入职培训示例 Examples of various types of entry training * 各类新员工入职培训示例 有工作经验 后勤部员工 生产普工 无工作经验 实习生 应届毕业生 * 应届生入职培训示例 周期 内容 形式 一周 一月 员工手册 企业文化 岗位技能 礼仪类 开放式 封闭式 * 应届生入职培训计划（一周） 体检 新学员相互了解交流 培训方案介绍 签订劳动合同 …… 培训前准备内容 周期为一周 …… 应届生入职培训 公司及行业发展简介 企业文化 员工手册 …… 公司简介 塑造阳光心态 团队精神 职场沟通 商务礼仪 …… 心态及礼仪类 * 应届生入职培训计划（月度） 军训（为期三天） …… 培训前准备内容 周期为一个月 …… 应届生入职培训 基础知识培训 户外拓展训练 专业知识培训 …… 知识类内容学习 岗位实习（基础操作） 综合评价（考核） …… 岗位实习及综合评价 * 后勤部员工入职培训示例 周期 内容 形式 三天 一周 员工手册 企业文化 岗位技能 开放式 * 后勤部员工入职培训计划（一周） 企业文化 员工手册 …… 入职培训 周期为一周 …… 后勤部员工入职培训 基础知识培训 专业知识培训 …… 知识类培训 岗位操作知识 …… 岗位实习 * 生产普工入职培训示例 周期 内容 形式 一天 一周 员工手册 企业文化 岗位技能 开放式 * 生产普工入职培训计划（一天） 企业文化（9：00~10：00） 员工手册（10：00~11：30） …… 上午 周期为一天 …… 生产普工入职培训 午休（11：30~13：30） …… 中午 岗位理论知识（14：00~15：00） 岗位操作知识（15：00~17：00） …… 下午 Thanks * 企业文化类：企业发展历程、公司架构、文化理念 规章制度类：员工手册、财务制度、员工福利等 团队合作类：团队理念、团队拓展、团队建设等 岗位机能类：岗位知识、操作技能 心态类：抗压力、执行力、阳光心态等 礼仪类：办公礼仪、商务礼仪、西餐礼仪等 * 三、供电系统组成（如图6-12所示） 降压变电所 配电所、车间变电所 高低压配电网 高低压用电设备 用户变配电所分： 35～110/10kV总降压变电所 10kV配电所 10/0.38kV变电所（车间变电所） 35/0.38kV直降变电所 四、电气安全技术 1、保护接地和保护接零 2、使用安全电压 3、绝缘 4、屏护和安全间距 5、电气设备的防护 6、漏电保护 7、电气安全用具 1. IT系统（保护接地） 保护原理（适用于各种不接地网） ∵ RE与RP （人体电阻） 呈并联关系，且RE // RP ≈ RE ∵ RE＜＜│Z│， ∴ UP （人体电压）↓↓——在安全范围内 L1 L2 L3 RE IP N L1 L2 L3 RE RP RN N 2.TT系统（设备外壳和配电网均直接接地） 有RE保护时 人体电压近似取决于RE与RN分配相电压时的分压大小 ——危险性降低，未消除 必须配合使用漏电保护装置或过电流保护装置 应用范围： 低压用户 农村低压电网 3. TN系统（保护接零） ISS L1 L2 L3 RN PEN N 低压中性点直接接地的三相四线配电网 保护原理 漏电→单相短路→单相短路电流ISS→ 单相短路保护元件动作→迅速切断电源→实现保护 L3 L1 L2 N PE 外露可导电部分 电力系统接地点 T